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간호사는 닫힌 공간 속에서도 인간의 존엄을 지켜야 하는 역할을 맡습니다. 병원이라는 개방된 구조에서의 간호를 넘어, 제한된 자원과 닫힌 구조 속에서도 생명을 지키고, 재범을 줄이며, 사회 복귀를 도울 수 있다는 점에서 교정직 간호는
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간호사 격차 해결책, 처우·근무환경 개선”, idomin.com, 2021년 2월 8일.
분당서울대학교 병원 간호본부, “대학병원 교육전담간호사” ,2021년 10월 10일(참고).
조운, “교육전담간호사 효과 연구로 입증‥신규 조직 적응력 높아져”, 메디파나뉴
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간호사는 중요한 핵심 의료인으로서 다양한 의료행위에 참여하고 있다. 그러나 현재의 의료법은 의사 중심의 내용으로 구성되어 있어 간호사 및 간호업무의 현실과 맞지 않는 부분이 많다. 따라서 간호법을 제정함으로써 간호 영역에 대한
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이고 체계적으로 기록한 간호기록은 간호사 자신을 보호하는 가장 중요한 방법이다. 환자의 입장에서도 간호기록은 환자치료에 관여하는 의료인들과의 정확하고 원활한 의사소통을 가능하게 하여 질 높은 서비스와 연속성 있는 치유를 유지
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I.서 론
II.본 론
1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.
1) 보건의료 시스
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간호사라는 직업자체를 활성화 시켜야 한다고 생각한다.
III. 참고문헌
[간호사칼럼] 돌봄에도 봄
경기대학교 평생교육원, 국제의료관광 야간전형 병원코디네이터·간호사 입학 증가
2030년 간호사 부족…미래에도 살아남을 직업은?
미국 간호
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병원 내에 아동학대 상담소를 마련하여 간호사들의 아동학대에 대한 인식을 제고하고 신고를 좀 더 용이하게 할 수 있는 여건을 조성하는 것을생각해 볼 수 있을 것이다. 또한 병원에서 아동학대 신고와 관련된 교육을 정기적으로 실시하고
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간호사가 느끼는 병원조직에 대해 공헌하려는 의욕, 책임감 등을 조직 몰입의 개념으로 이해할 수 있다. 조직몰입은 조직구성원이 자기를 표현하고 자신의 욕구를 충족시키기 위하여 조직에 대해 가지는 긍정적인 태도 내지는 조직에 충성하
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간호사는 업무의 특성상 병원 내의 모든 부서와 긴밀한 관계를 갖고 업무의 연관성을 지니고 있기 때문에 간호 관리자가 이러한 다른 부서와의 의사소통에 있어서도 상호 존중해주고 공감해주는 의사소통을 하게 된다면 간호부서와 다른 부
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간호사라면 꼭 필요한 아이들과의 소통일 것이다. 아이의 입장에서 쉽게 어렵지 않게 설명하고 대해주는 스킬이 필요하다. 의사소통이 가능한 정도의 어린이라면 충분히 친절하게 설명해준다면 아이도 겁먹지 않고 검사에 협조 해 줄 것이다
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