|
대학교출판문화원, 2017.
편집부 저, 왜? 어떻게? 1 (간호사 보건의료인을 위한,기본간호,Why&how), 의학교육, 2016.
김분한 저, 간호이론, 포널스출판사, 2016.
이소우, 김주현 외 3명 저, 간호이론의 이해, 수문사, 2009.
서울교육방송 저, 매슬로 5단계
|
|
|
서울: 서울대학교출판부
2. 헨더슨, V. (1996). 간호의 본질 : 간호 정의와 실천적 함의. 서울: 대한간호협회
3. 김미영, 송미경, 정영주. (2018). 간호학 개론 (7판). 서울 : 학문사
4. 한국간호협회. (2017). 간호사 윤리강령 및 실천 기준. 서울 : 한국간
|
|
|
2. 전자차트의 시스템 평가
3. 전자차트시스템의 전산화항목 분석
Ⅳ. 결과 및 고찰
1. 전자차트시스템에 대한 설문결과
2. 전자차트시스템에 대한 평가
3. 전자차트시스템의 전산화항목에 관한 분석
V. 결론 및 과제
참고문헌
|
|
|
병원의 비전과 가치를 실천하는 데 기여하고 싶습니다.
또한, 지속적인 학습과 자기 개발을 통해 최신 간호 기술과 지식을 습득하며 병원의 발전과 함께 성장하고자 합니다. 앞으로 병원의 간호사로서, 환자들에게 신뢰를 줄 수 있는 간호사
|
|
|
대학교병원 32병동 병원실무지침서
- 화순전남대학교병원 32병동 신규간호사실무교육지침서 1. 전반적 관리 현황 파악
1) 간호단위 물리적 구조
2) 간호단위 인력 구조
3) 간호단위 간호목표
4) 간호단위 관리목표와 현재관리현황
2. 간
|
|
|
교 출판문화원. 2015
2) 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지
a) 자기효능감
자기효능감은 어려움이 닥쳤을 경우 주위 사람들의 언어적 설득이나 격려 등 긍정적인 피드백이 제공될 때 증진되는 것으로 알고 있다. 간호사
|
|
|
간호사의 의사소통능력, 직무스트레스, 간호관리역량과의 관계, 연세대학교 간호대학원 논문, 2015.
김진규, 중소병원간호사의 감정노동과 직무만족, 이직의도와의 관계, 부산 가톨릭대학원 논문, 2011.
김진모, 전략적 농촌지도론, 서울대학
|
|
|
서울대학교 출판부, 2001.
심보혜, 간호사의 법적 책임의 한계와 법 제도적 개선방안, 고려대학교 법무대학원 논문, 2018.
양야기, 일 종합병원 간호사의 윤리적 딜레마와 직무만족도의 관계, 전남대학교 대학원 논문, 2003.
오미란, 환자의 자기
|
|
|
대학교 임상간호정보대학원 논문, 2012.
김지선, 혼종모형을 이용한 간호사의 태움 개념분석, 조선대학교 대학원 박사학위논문, 2019.
박수현 외, 한국 신규 간호사 태움의 개념분석, Health & Nursing, 2018.
배수빈, 대학병원 종사자들의 직무소진
|
|
|
3. 커뮤니케이션의 개념
4. 커뮤니케이션의 기능
5. 커뮤니케이션의 구성요소
6. 스피치 스타일의 특징 항목(언어, 비언어 모두 포함)
7. 리더십을 보여준 스피치 사례 분석(「불행에 맞서는 가장 멋진 방법」, 김제동)
8. 결론
9. 참고 자료
|
|
메뉴펼치기
