|
본부의 투쟁일정에 맞추어 파업에 들어갈 것입니다. 이는 발전노동자들의 생존권뿐만 아니라 부의 재분배, 국민의 공공재 확보라는 측면에서 더 이상 양보할 수 없음을 밝힙니다. 정부는 발전노조의 파업이 몰고 올 사회·국가적인 파장을 고
|
|
|
파업에 공권력을 투입했다. 연이어 노태우 정권은 문익환 목사 방북 이후 공안정국을 조성, 공권력투입과 구속, 수배 그리고 조직사건으로 불리던 정치적 노동운동 세력에 대한 검거작전 등으로 전년도 80명의 8배에 달하는 611명의 노동자들
|
|
|
파업에 공권력을 투입했다. 연이어 노태우 정권은 문익환 목사 방북 이후 공안정국을 조성, 공권력투입과 구속, 수배 그리고 조직사건으로 불리던 정치적 노동운동 세력에 대한 검거작전 등으로 전년도 80명의 8배에 달하는 611명의 노동자들
|
|
|
전개
1. 신경영전략의 두 가지 배경
2. 신경영전략의 전개
3. 노동조직: 일본식 노동조직의 도입
4. 인간관계: 기업문화의 확산
ⅤI. 노동자들의 대응과 한계
V. 작업장체제와 권력 이동: 생산현장의 권력관계는 변화하고 있는가?
|
|
|
본적인 시각은 상황 속에 놓여있는 개인이라는 표현으로 요약된다. 작업조직의 중요성과 비중이 커짐에 따라 개인의 삶의 질과 개인적 · 사회적 욕구에 작업조직이 미치는 영향력은 더욱 강해졌다. 개인의 문제를 해결하기 위한 사회복지 실
|
|
|
노동자의 노동기본권, 구체적으로는 국제노동기구(이하 ‘ILO’라고 서술함) 제87호 및 제98호 협약이 보장하는 노동조합 결성권단체교섭권단체행동권 및 차별금지 원칙 등을 침해하였다는 취지의 제소를 한 바 있다. 그 구체적 사례로서 파견
|
|
|
모색하였던 것이다. 둘째, 자본이 노동에 대해 강력한 힘을 발휘하는 구조, 즉 소수의 대자본이 시장을 장악할 경우 기업주들은 노동자들과의 임금협상에서 비타협적이고 파업에 대해서도 공장폐쇄와 같은 강경책을 쓰게 되는 것이다. 이에
|
|
|
노동자들의 투쟁은 정부와 자본의 강위력한 구조조정에 일정한 제동을 걸 수 있는 계기로 작동할 것이다. 더구나 하반기 공공부문 구조조정에 대한 대응의 일환으로 모색된 공공연대, 양노총의 연대전선이 전력과 철도의 합의로 후퇴되었고,
|
|
|
노동자들의 권칙침해에 대처하기 위해 90년 단체협상에서 징계위원회의 동수 구성, 노사 동수의 인사위원회 등을 요구하면서 인원감축에 대한 제어장치를 모색하였다. 노조 측은 조합원의 직종변경, 전환배치, 부서이동, 사간이동, 파견근무,
|
|
|
노동자들의 권칙침해에 대처하기 위해 90년 단체협상에서 징계위원회의 동수 구성, 노사 동수의 인사위원회 등을 요구하면서 인원감축에 대한 제어장치를 모색하였다. 노조 측은 조합원의 직종변경, 전환배치, 부서이동, 사간이동, 파견근무,
|
|
메뉴펼치기
