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파업 또는 직장폐쇄 전에 교섭목적과 양보할 수 있는 범위를 결정하게 한다는 점에 의의가 있다.
둘째, 교섭준비는 교섭 팀으로 하여금 자신의 요구 안을 구체화하고 방어를 가능하게 한다.
셋째, 교섭준비는 교섭 팀으로 하여금 상대방의
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본적으로 현재자본주의에 대한 대안으로서 국가소유와 같은 공동소유만을 상정하고 있는 한계를 안고 있다. 그러나 국가소유가 실패한 지금 새로운 원칙의 수립과 이에 기초한 합리성제고방안을 적극적으로 모색하는 것이 필요하다. 그것은
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, 임금문제에 대한 이론적 접근
Ⅺ. 대안모색 - 발표 후 보완 필요
1. 실업 대안모색 - 고용 확대와 유지
2. 임금문제에 대한 대안모색
3. 노사관계에 대한 대안모색
4. 비정규직 근로자에 대한 대안모색
Ⅻ. 결론
참고문헌
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모색해나갔다.
■.맺으며
2천년대 학생운동의 새로운 부흥을 위하여
핵심투쟁과제 뿐만 아니라 무너지고 있는 과, 반 학생회 등의 단위 공동체를 어떻게 복원시켜낼 것인가에 대한 논의와 실험 그리고 그 성과를 제한 없이 교류하는 것이 필
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본격적으로 도입되었고, 근로자파견제도가 개정되는 등 노동시장 유연성을 확대하는 법개정이 이루어졌다.
노사정위원회는 1998년 외환위기라는 예외적인 상황에서 출범하여 노사정대타협을 통해 외환위기 극복에 중요한 공헌을 하였고, 2004
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아산공장 사내하청지회 노조설립 과정을 중심으로.\" 비정규 노동 2003.4 (2003): 61-102. 목차
1. 서론
2. 본론
1) 노동조합의 역사
2) 노동조합의 역할
3) 노동조합의 실제 사례
3. 결론
1) 노동조합이 나아가야 할 방향
4. 출처 및 참고문헌
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정부의 발빠른 움직임은 계속되고 있고, 수많은 노동자들이 불안정한 일자리를 전전하며 노동하고 있거나, 삶을 포기하고 있다.
어쨌든, 실업운동-실업노동자들의 투쟁은, 이러한 현실에서 출발할 수밖에 없다. 서론
본론
결론
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본론
1. 88만원 세대의 의미와 현실
2. 비정규직 노동자의 개념과 유형
(1) 비정규직 노동자의 개념
(2) 비정규 노동자의 유형 (정규직 노동자와 비교 설명)
3. 비정규직 노동자의 확산 배경
4. 비정규직의 실태 및 문제의 심각성
(1) 비정
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본권 보호를 위한 제도적 장치의 일정한 정비, 법과 질서 및 국가 경쟁력의 이데올로기는 상호 작용하였고 결과적으로 국가 자본의 헤게모니를 크게 강화하였다고 할 수 있다. Ⅰ. 군사 정권 시대의 노동정책
1. 1960년대의 노동정책
2. 1970
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모색해 볼 수 있다. 10여년 동안 국민소득이 일만달러에 머물러 있는 우리나라가 국민소득 이만불 시대를 열기위해선 반드시 현재의 분쟁적인 노사갈등문제를 원할히 해결해 나가야 한다. 이를 위해선 정부, 노동자, 사용자 모두 서로간의 신
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