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노동자)
1. 기반을 확대하게 되는 근로자
1) 상당수의 근로자들에게 새로운 기술은 그들의 직업적 역할을 확대시켜왔다
2) 많은 근로자들에게 새로운 기술은 새로운 취업기회를 창출하고 있다
3) 많은 근로자들에게 새로운 기술은 그들의 임
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모색
1. 경영참가에 대한 관심
2. 경영참가와 노동운동
3. 경영참가의 제 유형과 한국 노조의 방침
4. 경영참가의 추진방식과 주된 영역
5. 경영참가 추진을 위한 노동조합의 대응체제
6. 경영참가를 발전시키기 위한 제도적 개선사항
7. 맺
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노동자의 주거정책 이해도 실태와 주거환경이 생활 만족도에 미치는 영향연구. 선문대학교 일반대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사
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노동자계급의 대응, 한울 아카데미
정성진, 2002, 신자유주의 구조조정과 노동체제의 변화, 한울
조복현, 2004, 금융주도축적체제의 형성과 금융자본의 지배, 사회경제평론, 제23호.
조복현, 2004, 기관투자가의 발전과 기업지배
이찬근 외 지음,
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법안 시행이 예고
되면서 비정규직 노동자들의
계약을 해지
▶ 비정규직의 대량해고 계획 사업 영역
사건 개요
상반된 주장
근로자파견
도급
코스콤은 왜?
고용했는가
판결문
진행 상황
생각해 볼 문제
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본부를 찾는 많은 여성들이 취업의 어려움을 호소하고 있다는 것에서도 쉽게 알 수 있다. 언론에서는 취업을 하기 위해서는 준비된 구직자가 되어야 한다고 충고한다. 취업하기 위해서 학원을 다니고, 면허를 준비하고, 외국어를 공부하면서,
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본다. 과연 멕시칸 노동자들이 모두 사라진다면 그 많은 더럽고 힘들도 어려운 직업들의 일자리 창출로 인해 미국인의 고용이 높아지고 실업률이 낮아지며 사회적 갈등과 문제들이 해결될 것인가? 아니면 그들의 문제들을 스스로가 해결하지
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본론
1. 양극화 개념
2. 노동시장의 양극화 현상 및 원인
(1) 대기업과 중소기업 간의 격차
(2) 임금 -소득의 양극화
(3) 비정규직 일자리의 증가와 열악한 근로조건
3.. 노동시장의 양극화 현상으로 인한 문제점
(1) 노동자의 빈곤과 사회적
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노동자들로서만 머물지는, 향후 주류 한국사회의 태도와 정책 제도의 진행방향과 함께 지속적인 판단이 필요할 것이다.
* 참고문헌
1) 서적
권태환, 「중국 조선족사회의 변화-1990년 이후를 중심으로」, 서울, 서울대학교출판부, 2006.
임계순,
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, 좋은 수저를 물려받지 못한 청년들은 그에 따라 계급이 나누어져 주어진 환경에 순응한다. 이러한 현실이 가장 나에게 생생하게 다가왔던 것은, 삼성, 엘지와 같은 대기업의 핸드폰을 만드는 하청업체 파견 노동자들이 실명에 이르렀다는
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