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비영리조직은 여러 가지 제약으로 인해 기업이나 정보기관처럼 실무자나 자원봉사자들에게 충분한 물적인 보상이나 인센티브를 제공할 수는 없다. 대신에 비영리조직은 사명과 같이 인적자원을 관리하는 데 있어서 다른 영역과 구별되는 강
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대학교 행정대학원 교수 세미나 발표논문
Behn, R. D. & P. A. Kant (1999) Pitfall of Performance Contracting, PPMR
Frederickson, H. G. (1999), <Public Administrative Conjunction>, 서울대학교 행정대학원 40주년 기념 논문집, 행정학 교육의 변화와 발전방향 Ⅰ. 서론
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조직화
3) 전달체계의 구조 변경
4) 전달체계의 운영주체 : 비영리 조직과 영리 조직
5) 서비스 배분 방법
5. 민간 지역사회복지 서비스 전달체계
1) 사적(민간) 사회복지 전달체계의 필요성
2) 사적 사회복지 기관의 분류
6. 민간
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조직화사업 및 핵발전소 설치반대운동 등 주민운동의 전개는 지역사회차원에서 기존의 지역사회개발 모델과는 달리 사회행동 모델로 점차 변화하는 경향을 보여주었다. 그리고 민간차원에서 사회복지 수급대상자 중심의 각종 자조집단이
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비영리민간조직을 통한 급식재료 공급 체계 구축
5) 학부모의 급식참여 확대 - 학교운영위원회 기능 강화
6) 급식운영과 재정 투명성 확보를 위한 정보공개 규정 신설
2. 학교급식 조례제정의 방향
1) 학교급식 지원을 위한 조례제정운동 현
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비영리를 불문하고 무한 경쟁체제가 형성되면서 대학, 병원, 사회복지기관, 문화예술단체를 포함한 비영리조직은 물론 시민 운동단체에서도 효과적인 재정관리를 위한 마케팅 개념을 서둘러 도입하게 되었다. 실제로 본론에서 예를 들었던
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비영리단체는 사회의 어두운 곳을 밝게 해준다
제 4부 교육정책은 사회변화를 반영해야 한다.
1. 학교 통폐합은 융통성을 가져야 한다
2. 지방교육자치법의 개정은 합의에 의해야 한다
3. 교장의 재량권은 확대되어야 한다
4. 교육재정은
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공통영역에 있어서 예산이 삭감되어 시장 섹터의 합리화가 이루어진 지 몇 년이 지난 지금, 네덜란드 사회에서는 소위 사회적 적자가 지속되고 있다는 의식이 높아지고 있다. 비영리섹터에 있어서 새로운 형태의 조직으로서 사회적 기업을
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사회적기업이란 비영리조직과 영리기업의 중간 형태로, 사회적 목적을 추구하면서 영업활동을 수행하는 기업.
영리기업이 이윤 추구를 목적으로 하는데 반해, 사회적기업은 사회서비스의 제공 및 취약계층의 일자리 창출을 목적으로 하는
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조직이 필요하다고 할 수 있다.
< 참고자료 >
「사회서비스 바우처프로그램의 효과성 및 고객만족도 영향요인」김인(2009)
「사회서비스 바우처사업 사례조사 : 서울경기지역」강혜규·박세경(한국보건사회연구원), 김형용(동국대학교 사
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