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전문지식 352건

HR-PROFESSIONAL, 2004. 정윤선, 학습조직 구축요인이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 연세대학교 교육대학원 논문, 2008. 유영만, 지식경영시대의 학습조직, 고도컨설팅 그룹 출판부, 1995. 이영, 정부학습조직의 운영과 발전방안, 배재대학교
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  • 등록일 2012.12.28
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팀, 우수사원 포상 (포상금 및 워크샵 비용 지원) 사내 동호회 : 레저, 스키, DVD, 농구, 축구, 산악회 등 직원단체보험 : 재해 및 과로사망시 최고 3,000만원 보험금 지급 부대시설 : 사원식당, 헬스장, 수면실, 탁구장 등 ◆동기부여(Motivation)
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CNS 2. LG CNS의 도입 솔루션 1) Outlook 시스템 2) ERP 시스템 - HR plus 활용사례 3) e-Learning 3. LG CNS의 제공 솔루션 1) 통합보안 관제 서비스 2) 고객사관리 IT- Outsourcing 3) SCM 부문 4) KM(Knowledge Management) 부문 5) EDMS 부문 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2014.08.20
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컨설팅, 조직 진단, Time to Project, 전문 저서 출판 - 과정 개발 및 연구소 운영에 Profit 개념을 통한 Cost 절감 및 Profit 창출 2) 외부 전문기관 및 대학과의 전략적 제휴 - 국내대학 산학연수(R&D 인력대상 석/박사 과정) : 연세대, 고려대, 한양대, 성
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  • 등록일 2013.07.31
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대학교 생활과학대학 대학원 의류학과 합격 자기소개서 및 수학계획서 1.경력(대학생활 또는 직장활동 상황) 2.지원동기 및 장래계획 3.성격의 장단점 및 특기 4.상벌사항 5.기타(특기사항) 6.석사?박사 진학시 희망 연구분야 및 연구
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논문 6건

컨설팅 M&A팀, "1998 M&A의 실무", 1998 이경원외 4인, "정보통신 벤처기업의 인수·합병 유형과 경제적 효과", 2001.12. 이두연, "벤처기업과 대기업간의 전략적 제휴에 관한 탐색적 연구", 한영대학교 대학원 석사 학위논문, 2000.6. 이인찬외 2인, "벤처
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  • 발행일 2004.11.22
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대학교 경영대학원 석사학위논문, 1998 보험연구소 동향분석팀, “2004년 보험소비자 설문조사(Ⅱ) - 판매채널 및 종목별 소비자 성향조사 결과를 중심으로 ”, 보험연구소, 2004 방카슈랑스 전문 KB생명 첫발, 머니투데이, 2004.6.2<신문기사 스크
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  • 발행일 2008.10.14
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17 3. 도입 프로젝트에 우수한 인재배치 ...............18 4. 경영층이 도입에 깊이 개입하여 명확하게 방침 전달 ....18 5. 프로젝트팀에 충분한 배려 필요 ....................18 참고문헌 ......................................... 20
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  • 발행일 2008.11.11
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컨설팅 코리아 전략그룹(2001), 메탈케피탈리즘, 21세기북스 [25] 한국경제신문, 한국컨설팅협회(2001), 비상경영: 세계 9대 컨설팅사 긴급처방, 한국경제신문 I. 서론 1 1. 문제의 제기 1 2. 연구의 목적 2 II. 전통산업의 IT화와 e-Transformation 2
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  • 발행일 2010.01.18
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팀, 2006. ___, “지식재산주요통계”, 특허청, 2005. ___, “특허경영컨설팅”, 특허청 중소기업 특허경영지원단, 2007.11. ___, “특허출원과 경제성장과의 관계”, 한국개발연구원, 2003. “日 청색LED(발광다이오드)발명 소송 84억원에
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  • 발행일 2010.09.24
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취업자료 3,846건

HR컨설팅 분야에 관심을 갖게 된 계기와 그 이유를 구체적으로 서술하시오. 2. 이전 경험 중 HR 또는 관련 분야에서 수행했던 업무 또는 프로젝트를 소개하고, 그 과정에서 배운 점을 기술하시오. 3. 본인이 가지고 있는 강점이 HR컨설팅팀에
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HR컨설팅팀 자기소개서 1. 지원 동기를 구체적으로 설명하세요. 2. 본인의 강점과 약점에 대해 서술하고, 이를 어떻게 업무에 활용할 것인지 알려주세요. 3. 이전 경험 중 가장 어려웠던 상황과 그것을 해결한 방법을 구체적으로 기술하세
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  • 등록일 2025.04.29
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가능한 형태로 다시 설계하는 능력”이라고 생각합니다. 저는 이 세 가지 능력을 바탕으로 NHR의 연구원 역할에서 빠르게 적응하고, 나아가 변화의 실질적인 파트너로 성장할 수 있다고 믿습니다. NHR 연구원_HR컨설팅팀 자기소개서와 면접
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스토리텔링하면서 높은 반응률을 얻었습니다. 이처럼 저는 단순한 실행자가 아닌, 채용이라는 연결지점에서 지원자와 기업 모두의 눈높이를 맞출 수 있는 설계자로 기여하고 싶습니다. NHR(엔에이치알) 채용대행_HR컨설팅팀 자기소개서
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자기개발과 경험 축적을 이어갈 것을 약속드립니다. 1. 본인 소개와 지원 동기를 간단히 서술하시오. 2. 이전 경험 중 채용 또는 인사 관련 업무를 수행한 사례를 구체적으로 설명하시오. 3. 채용 컨설팅 업무를 수행하며 중요하게 생각
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