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파급효과
1. 월드컵 축구대회의 경제적 의의
2. 경제적 파급효과의 분석
3. 업종별 기대효과
Ⅳ. 브랜드의 가치에 대한 고찰
1. 국내 브랜드의 현실
2. 자기 브랜드의 중요성
Ⅴ. 세계적인 브랜드로의 머나먼 여정
Ⅵ. 결 어
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디지털 위성 방송을 진출
4. 손정의 사장의 경영 패턴
4.1. 소프트뱅크를 지탱하고 있는 기둥들
4.2. 손정의의 초계기 비행 경영
4.3. 손정의 제곱의 병법
4.4. 손정의 비즈니스 금연 17
4.5. 소프트뱅크의 6대 인프라 사업부
5. 정보화
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마케팅·리더십·위기관리 능 력 등을 훈련시킨다. 이런 역할은 삼성인력개발원이 담당한다.
결 론
최근 경향
: 삼성의 경우 올해 승진임원 346명 중 기술직이 116명(33.5％)에 달했다 . 과거 1위로 우대받던 영업직(112명)을 제쳤다. 이 가운데 이·
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디지털타임스, 세계적 디지털콘텐츠 기업 성공 사례, 2004년 3월 11일
서울경제신문 2005년 8월 20일
세계일보, “온라인 게임도 한류열풍” [중국시장을 여는 사람들], 2005년 3월 2일
온라인 게임 웹진 ongate 2005년 4월 6일
전자신문, “중국 온라인
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자기 만족과 개성 추구 등이 소비의 주목표가 될 것으로 전망된다. 구체적으로는 프로슈머의 등장, 소비의 양극화 심화, 소비자 신뢰의 중요성 증대, 쇼핑의 복합화 가속, 체험 판매의 증가, 실버쇼핑의 증가 등 6가지의 쇼핑 트렌드의 유행을
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자기에게 필요한 복리ㆍ후생제도를 선택할 수 있는 '카페테리아 제도'가 대표적이다. CJ의 임직원은 매년 555점 이상의 포인트를 받는다. 학자금은 물론 주택 대부도 카페테리아 포인트를 이용해 공제할 수 있다.
※ 출처: 각 회사 홈페이지, <
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대학 등 외부 전문 교육기관과 연계해 교육을 실시하고 있다.
이를 위한 방법으로는,
마케팅 스쿨
환경경영스쿨
물류대학
경영대학원 위탁교육
단기해외 위탁교육
등을 들 수 있다.
4. 평생 학습을 위한 교육
- 회사가 곧 평생 교육의 장이
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신입사원 교육
15. 무파벌주의
(1) 학연, 지연은 철저히 배제
(2) 내부성장과 학력파괴
(3) 일등주의가 초일류 토대
(4) 동질의식의 공유
16. 글로벌 경영
(1) `고급브랜드` 전략
(2) 선(先)시스템 후(後) 가동 원칙 정립
(3) 철저한 경영진단
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마케팅계획
1. 제품전략
2. 가격전략
3. 촉진전략
4. 유통전략
Ⅶ. 재무계획
1. 추정손익계산서
2. 홍보비용
Ⅷ. 위험요소에 따른 대책
1. 갑작스련 경기변동으로인한 시장침체
2. 예상치못한 경쟁사의 출현
3. 시장 및 수요예측 오류
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마케팅 등의 현장교육, 인턴십 등 제공
7. 범정부차원의 문화산업정책 조정기구 도입 : 문화수석 신설
문화관광부, 정보통신부 등 유관 부처간 원활한 업무협조 체제를 구축해야 하는데 이때 주요 디지털콘텐츠산업 관련 정부부처간 원활한
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