|
마케팅 21 I. 소방홍보조직강화를 위한 기반조성
1. 팀(team)제 홍보전담부서 설치 및 요원의 전문화
2. 고정 홍보예산 항목설정 및 편성
3. 소방홍보의 전개방식 개선
4. 소방내부 홍보의 강화
5. 홍보우수사례 적극 활용
6. 추진시책
|
|
|
우수 경영인 소개
Ⅸ. 제약 분야의 혁신경영 사례
1. 해당분야 소개
2. 해당업계 우수 경영인 소개
Ⅹ. 금융, 공공, 서비스 분야의 혁신경영 사례
1. 해당분야 소개
2. 해당업계 우수경영인 소개
ⅠⅩ. 시멘트, 유리, 도자기 분야의 혁신
|
|
|
대학졸업장이 '백수 보증서'로 둔갑하고 있는 상황에 각 대학부터 위기의식을 갖고 자기개발에 중점을 둔 교육과정을 마련하는 등 문제해결에 나서야 하고, 정부는 적극 이를 지원해야 한다. 기업도 대학졸업생이 실력이 없다고 볼멘소리만
|
|
|
우수팀, 우수사원 포상 (포상금 및 워크샵 비용 지원)
사내 동호회 : 레저, 스키, DVD, 농구, 축구, 산악회 등
직원단체보험 : 재해 및 과로사망시 최고 3,000만원 보험금 지급
부대시설 : 사원식당, 헬스장, 수면실, 탁구장 등 ◆동기부여(Motiva
|
|
|
디지털 휴대폰 시장
4) 향후 전망과 계획
Ⅳ. 세계시장 전반에 미친 영향분석
1. 기술발전 선도
2. 기업 변화 주도
3. 이미지 제고
Ⅴ. 삼성전자 그 외의 활동과 서비스
1. 삼성전자의 여러 가지 사회활동
2. 스포츠활동
3. 녹
|
|
|
차별화로 우위 지속
●. PB상품 개발의 선두
●. 고객 지향적 마케팅
●. 첨단 정보 및 물류시스템 구축
◎. 해외진출
●. 국내시장 현황
●. 해외시장 진출요인
●. 해외진출 현황
◎. 인사제도 및 채용
●. 인재상
●. 인사제도
|
|
|
자기개발을 위한 각종 교육 프로그램을 개발, 운영. 이러한 사업별 교육 조직은 디지털 미디어 중심의 수원사업장, 반도체 중심의 CDI(기흥소재)와 정보통신 중심의 구미 사업장에 교육부서가 있다.
7. HRM 전망
첫째로, 최근 선진국이 고령화 사
|
|
|
디지털대학 인적자원관리 김세영교수
Naver 지식in
한국경제신문 기사참조 Ⅰ. 서론
○ 글로벌 기업의 의의
○ 글로벌화에 따른 인재양성 전략이 필요한 이유
Ⅱ. 본론
○ 글로벌 기업의 인재양성의 4가지 해결과제
① 전략을 수행하
|
|
|
마케팅 전략, 정보통신연구, 제14권 제2호, 2000
[2]. 유영준, 인터넷 쇼핑몰에 대한 고객만족요인 분석, 연세대학교 석사학위논문, 2000
[3]. 안삼영, e-Business의 비즈니스 연구모델, 경남대학교 석사학위논문, 2001
[4]. 성낙승, 전자상거래의 현황 및
|
|
|
대학과의 산학연계, 해외 지역 전문가 프로그램 등을 통한 국제화된 인력육성에도 집중하고 있습니다.
삼성전자의 교육 방향은 교육의 성과가 경영의 결과로 직접 연결 될 수 있도록 학습자 중심, 현장중심, 과제수행 중심의 교육을 실시하
|
|
메뉴펼치기
