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면접시험은 매우 바람직하다. 면접시험은 편안한 분위기를 조성하고 질문에 답변하도록 하는 시험방식으로서 지원자의 생각과 느낌을 알아볼 수 있는 기회가 되기 때문에 이 시험방법을 적절히 활용하는 것이 필요하다.
3. 임용
임용이란 임
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면접시험을 가장 중시하고 있는 것으로 나타났고, 그 다음으로는 정보통신 업종에서는 서류전형을, 전기전자 업종에서는 학교의 추천을, 의상디자인 업종에서는 인성/적성검사를 중시하고 있는 것으로 나타났다.
또한 표을 통해서 정보통신
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면접, 집단 토론 면접이 있다.
2. 면접시험의 평가 기준을 크게 3가지로 분류하면 어떻게 되는가?
외모에 의한 인상적 평가, 질의응답에 의한 내용적 평가, 응모서류 등의 확인에 의한 자료적 평가 등으로 분류되어 진다.
◎ 질문과 응답
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면접시 주의사항과 주요 예상질문에 대한 답변요령
면접을 학생 스스로 준비할 수 있도록 지도하고, 나아가 면접에 대한 전반적인 주의사항, 답변요령등을 공부한다.
초빙강사 강의 : 송 윤아(talent CNZtv)
강의 제목 : 인터넷 방송의 이론과 실
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답변해주세요) 1순위( ) 2순위( )
① 정부(정책, 제도) ② 학교의 도움 ③ 지도교수
④ 주변사람(부모님, 친척, 친구 등) ⑤ 개인의 능력
⑥ 기타
<귀하의 생각을 간략하게 적어주십시오>
25. 취업을 준비할 때 어떠한 제도나 프로그램이 도움
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서울 : 국학자료원, 2008.
김진모이용한,『효과적인 프레젠테이션 스킬』,서울대학교출판부, 2008.
도다 사토루, 박종태 역,『감동의 20분 마법의 프레젠테이션 기술』, 이비컴, 2002.
벤 랏채 외, 『프레젠테이션 라떼』, 한스컨텐츠, 2008.
야타다
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서울：남두도서
최문식, 최관홍(1997) 체육시설업의 경영관리, 바탕
Jonathan D. Barsky(김경자 역：1998), 세계최고의 고객만족, 서울：시그마프레스 1. 고객과 고객관리
1) 고객 개념
2) 고객관리 개념
3) 고객관리의 중요성
2. 스포츠시설업의
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2. 알리바바 주요서비스
3. 알리바바 성공요인
4. 알리바바 기업환경분석 (5 Forces Model분석)
5. 알리바바 SWOT분석
6. 알리바바 경영, 마케팅전략
(1) 경영전략
(2) 마케팅전략
7. 알리바바 향후전략제언
8. 발표후 예상질문과 답변
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면접시험
7. 원서접수 : 2006년 10월 30일 ~ 11월 17일까지 우편방문 접수
8. 제출서류 : 응시원서 1매(홈페이지에서 다운로드)
이력서 1매 및 자기소개서
자격증 사본 1매 및 경력증명서 1매
최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
9. 서류전형 합
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예상한다.
예상 투입인력의 적절성과 이행 가능성 여부를 검토한다.
(4) 제안서의 제출
제안서는 우편 등의 간접방식보다는 직접 전달하는 방식이 적절하며, 이때 의뢰인이 던질 만한 예상질문에 대한 답변을 준비하는 것이 바람직하다. 또
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