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봉사과목)의 확대 시행
2) 자원봉사활동의 기능별, 지역별 조직화 및 전문화
3) 다양한 자원봉사 보상(인센티브) 프로그램의 개발 및 실시
4) 자원봉사 동아리의 육성과 지원대책 마련
5) 자원봉사 인증관리 시스템의 구축
4. 나의 의견
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봉사자를 양성, 관리하는 개별법인, 단체, 시설사업장을 대상으로 사회복지봉사활동 인증센터를 지정운영하고 있는데 대학에서는 이를 적극적으로 도입활용하여야 한다.
5. 나의 의견
대학의 자원봉사활동은 자원봉사와 밀접하게 관련이 있
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축소방향으로 가는 시기에 자원봉사활동의 인력보충으로 어느 정도의 복지에 대한 재정적 부담을 줄이고 여성과 남성의 사회구조적 평등을 지향하는 측면과 민감한 파급효과를 종합적으로 고려하여 군 면제대상자에 대한 기본시간제를 80시
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봉사활동자의 동기유발과 함께 참여도도 그만큼 높일 수 있다.
참고문헌
김영호 (2002). 자원봉사의 이론과 실제. 서울, 창지사.
서울연구원, (2017), 서울시 자원봉사 실태와 활성화방안, 연구보고서.
김현진·이동수 사회복지시설 자원봉사자의
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자원봉사가 재정을 절감하고자 하는 목적에 쓰이면 안되며, 사회문제를 해결하기 위한 하나의 방안으로서 자원봉사활동을 적절한 인정보상의 제공으로 통해 보다 활성화 하고자 함에 있다. 세부적인 내용으로 공공기관에서의 자원봉사활동
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