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간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 특별한 스트레스 관리방법
(1) 정서조절
(2) 미술활동
(3) 음악
(4) 연극
2) 간호사의 이직을 줄이는 방안
(1) 직무스트레스 관리
(2) 자기 조절 관리
(3) 헌신성
(4) 간호사 성격유형을 고려
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대학교 대학원, 2002, 국내석사
김정순 <Orem의 자가간호 모델을 적용한 병동의 운영관리> 기본간호학회지, Vol.1 No.2, 1994
이영신, 권영미 <환자중심 간호업무 향상을 위한 간호업무 측정에 관한 연구> 간호행정학회 간호행정학회지 Volume
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간호학개론. 수문사.
김조자, 강화정 외 3명(2010). 기초간호과학. 수문사.
박민향(2013). 신생아중환아 간호 임상가이드. 가나북스.
전효숙(2002). 고위험신생아 치료중단에 대한 윤리적인 의사결정에 관한 연구. 연세대학교 대학원.
포유 편집부
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대학교 대학원.
최성숙(2020). 혈액투석환자의 불확실성, 극복력, 자가관리가 삶의 질에 미치는 영향. 가야대학교 보건대학원.
송현영, 황원선, 김원정(2019). 투석실 간호사의 환자식이 자가간호 교육 경험. 이화간호과학연구소.
삼성서울병원
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간호관리 2023년 1학기 중간과제물
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.
1) 3개 기관
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연구, 김병만, 2010
직무 스트레스 유형과 대처방안 분석, 박정자, 신라대학교 석사논문
사무직 근로자의 직무 스트레스와 대응방법에 관한 연구, 박혜남, 세종대학교 대학원 경영학과, 1990
방어기제, 두산백과 두피디아 <목차>
Ⅰ.서론
1.
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인슐린 투여를 고려하게 되었다. 해당 환자의 당뇨병 자기관리를 증진하기 위한 식이요법과 운동요법에 대한 간호교육 내용을 제시하시오. 또한 생리학적 지표 평가를 포함한 교육효과 평가방법을 기술하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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간호중재를 제시하시오
(1) 급성염증
(2) 만성염증
(3) 급성염증과 만성염증의 특징적인 차이
(4) 염증의 형태적 분류와 그 예
(5) 염증의 국소적 영향과 전신적 영향
(6) 전신적 영향의 경우 각각 해당 증상에 대한 일반적인 간호중재를 제시
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연구, 이화여자대학교, 석사학위논문; 2005.
박은진, 건강신념모형을 이용한 일부 고교생의 신종인플루엔자 예방행동 연구, 건양대
학교 대학원 석사학위 논문;2010
최신 아동건강간호학 총론, 정미예, 홍익사, 2010
김명외, 「보건교육 이론과 적
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간호학회지 제9권 제2호, 2003년 4월
심옥주. 간호사의 윤리적 딜레마 상황에서의 도덕적 의사결정에 대한 연구. 동아대학교 교육대학원. 2002
진수진 외. 중환자실 간호사의 직무 스트레스 관련 변인들 간의 구조모형 분석.
고위험신생아. 세브
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