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유한킴벌리는 좋은 회사”라는 것 뿐 만이 아니다. 유한킴벌리의 혁신적인 경영방식을 통해 기업이 성공하기 위해 필요한 것, 위에서 말한 바와 같이 노사간의 신뢰와 합리적인 경영마인드를 가진 경영자를 강조 하고자 하는 것이다. 더 나아
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최고의 일하기 좋은 기업 유한킴벌리. 책 겉표지를 장식하고 있는 이 수식어가 영원토록 지속되기를 바라는 마음을 가져보면서, 대한민국의 모든 기업이 해당 직원 모두가 만족하고 행복해할 수 있는 기업이 되는 그날을 기다려 본다.
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대한민국희망보고서 유한킴벌리』,거름, 2004
-참고웹사이트-
v 한국존슨앤존슨홈페이지 http://www.johnsonandjohnson.co.kr/
v 존슨앤존슨홈페이지 http://www.jnj.com/
v 유한킴벌리홈페이지 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/
v 삼성경제연구소홈페이지 http://www.seri
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희망보고서 2. 한국형 조직 모델 【육체노동자를 지식노동자로 만드는 회사】
희망보고서 3. 한국형 경영 모델 【나눔과 상생의 아름다운 공동체】
희망보고서 4. 한국형 성장 모델 【대한민국 모두가 행복해지는 법】
⇒ 책을 읽으면서 각
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희망보고서
한국형 조직 모델 : “육체노동자를 지식노동자로 만드는 회사”희망보고서
한국형 경영 모델 : “나눔과 상생의 아름다운 공동체”희망보고서
한국형 성장 모델 : “대한민국 모두가 행복해지는 법”
3.
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