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서론
Ⅱ. 음란물유통의 이용
1. 아무런 제약 없이 접근 가능
2. 청소년층의 음란물 이용 횟수 증가
Ⅲ. 음란물유통의 현황
Ⅳ. 음란물유통의 문제점
Ⅴ. 음란물유통의 사례
Ⅵ. 음란물유통의 차단전산시스템
1. 음란물 차단을 위한
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서는 사업주의 재산이 있어야 강제집행을 할 수 있으므로 사전에 사업주의 재산을 파악한 이후에 가압류를 해야 한다(고용노동부 민원마당-민원정보-민원제도안내-체불임금해결방법).
3, 대한법률구조공단의 무료법률구조를 통한 구제
(1) 대
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구조공단의 무료법률구조를 받을 수 있다[「법률구조법」 제33조의3, 「법률구조법 시행규칙」 제7조 및 「법률구조사건처리규칙」(대한법률구조공단 규칙 제385호, 2019. 6. 27. 개정·시행) 제5조제2항제1호]. ※ 법률구조 신청절차 및 제출서류
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서 피해자는 사용자를 대상으로 피해에 대한 진정을 국가인권위원회에 할 수 있다. 위원회는 진정에 대해서 위원회의 조사나 증거 확보 또는 피해자 권리 구제를 위해 필요하다고 인정이 될 때 피해자를 위해 대한법률구조공단 또는 그 밖 기
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서는 사업주에게 자료를 요청하는 등의 방법으로 사실확인을 하고 체불임금확인서를 근로복지공단에 보낸다.
-근로복지공단은 금융기관에 지급을 의뢰하여 청구인의 예금계좌에 체당금을 입금한다.
4) 대한법률구조공단의 무료법률구조
공
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서술하시오.
1) 2022년의 시간급 최저임금액
2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간
3) 임신 중 여성근로자의 연장근로
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조
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서술하시오.
1) 최저임금액
2) 법정근로시간
3) 연장근로
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 지
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서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오
1) 2021년과 2022년의 시간급 최저임금 ? 정규직, 비정규직, 아르바이트
2) 사업주가 최저임금을 주지 않은 경우에 대한 대처 방안
4. (
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법률구조는 화해 권유, 법률상담과 해결방법 안내, 소장 작성, 소송의 대리와 가압류 등을 지원하며 임금체불 피해자 가운데 “체불 당시 최종 3월분의 임금이 400만 원 미만인 근로자로서 임금과 퇴직금 체불로 인해 피해를 입은 근로자” 김
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서 배제하는 조치, (6) 그 밖에 피해자의 생명, 신체의 아전을 위하여 필요한 사항” 등을 권고할 수 있다.
참고문헌
- 김엘림·최용근 저(2021). 생활법률. 한국방송통신대학교출판문화원. 1번 문제
2번 문제
3번 문제
4번 문제
5번 문제
참
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