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대한 명예나 보수뿐만 아니라 여자와 자주 동침하는 자격과 기회를 주어야 우수한 자손을 많이 얻을 수 있다고 하며, 젊은 나이에는 개인의 감정과는 달리 국가에 훌륭한 자식을 기증하기 위해 출산하는 것을 옳게 보고 있다.
3. 최대의 선과
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사무노련 정책 세미나
송광선 : 한국기업의 연봉제 도입현황과 특성 및 이의 평가, 인적자원개발연구 제1권 제2호
신정식 : 한국형 연봉제, 한국능률협회
이휘영(1998) : 능력주의 임금과 연봉제, 박영사
정진호·조한천(1997) : 연봉제 도입 논쟁,
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구조개혁기본법(안)" (시안, 입법예고안, 재협의안, 정부안).
건설교통부, "한국철도시설공단법(안)" (입법예고안).
철도청, 『결산보고서』, 각년도.
철도청, 『경영성적보고』, 각년도.
철도청, 『예산개요』, 각년도.
철도청, 『철도통계연보
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법률에서의 정책적 수단
2) 장애인복지법에서의 정책적 수단
3) 전달체계의 문제
3. 직업재활정책의 대상적 측면
4. 사회?환경적 측면
Ⅴ. 보호고용사업의 문제
Ⅵ. 장애인의 고용을 위한 정책적 대응방안
1. 실업장애인정책의 기본 방
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2.마르크스주의 페미니즘
3.급진주의 페미니즘
4.사회주의 페미니즘
*호주제 폐지, 개선방안, 사례
*성폭력과 여성, 사레
*직장 내 성희롱
*매춘의 실태
*현재의 실태
+법률영역
+노동영역
+주부의가정문제
+여성의 교육
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구조
1. 법적 안락사의 일반적 구조
2. 정당화구조의 한계
(1). 실질적 정의기준의 불확실성
(2).판단주체의 잘못된 설정
Ⅲ. 안락사의 절차적 정당화
1. 절차적 요건
2. 결정의 주체
3. 형법의 절차엄호
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2. 일본 정부 관료제의 역할과 기능
3. 일본의 관료제를 보는 시각
4. 일본 관료제의 역사
5. 행정문화를 통한 일본 관료제의 특징
7. 행정 조직
8. 일본 관료제의 문제점과 개혁
9. 행정개혁에 대한 성과
Ⅲ. 결 론
* 참고문헌 *
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대한 보험급여의 필요성, 별도의 직장가입자인 배우자 등이 있는 휴직자와 그렇지 않은 휴직자간의 형평성, 보험공단의 재정부담 등 여러 가지 사정을 고려한 것으로서, 입법형성의 범위 내에서 합리적으로 결정한 것이라 볼 수 있으므로 사
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구조조정 및 경영혁신 워크샵] , (행정자치부, 지방자치경영협회, 1998)
권혁신외, "한국의 지방재정", (서울 : 도서추판 해남 , 1998) I. 머리말
II. 지방공기업의 실태와 경영형태
1. 지방공기업의 실태
2. 지방공기업의 경영형태
III.지방
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법률, 법문사, 2001.9.1 8장 1절 4.교통사고처리특례법
허영희, 생활법률 들어가기, 법문사 2003.3.10 제 8장 제 3절 5.특정범죄가중처벌등에관한법률
김두현, 생활과 안전, 동화기술, 제 5장 교통안전
장경환, <무면허.음주운전 면책약관의 효력에
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