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자기업 부문이 노동쟁의 발생 1위 부문이 됨
3) 사용자 승소율을 보면, 사영기업과 외자기업에서 발생한 노동쟁의의 경우 사용자 승소율이 가장 낮은 것으로 나타남
4) 노동쟁의 발생의 가장 큰 원인은 임금 및 보수문제이고 그 다음이 보험,
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대한 의학적·법률적 자문, 변호사 선임 등을 지원한다(Jeon, 2010). 다만, 의료배상공제사업은 그 운영주체가 대한의사협회이기 때문에 환자로부터 공정성을 의심받을 수 있다.
5) 의사배상책임보험
의사배상책임보험은 피보험자인 의사가 보험
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? - 3가지 핵심 ‘조직문화’, ‘경영환경’, ‘요구역량’을 중심으로 파악하라!
2) ‘단국대병원’의 기업분석
3. 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서
4. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘나’ 중심에서 ‘기업’ 중심으로!
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행정학회
서희수(1981), 국가목표 와 행정체제 변천과정 에 관한 연구, 부산교육대학교
이상호(2001), 외국의 중소기업지원행정체제 : 사례 및 시사점, 한국행정학회
최진혁(2011), 프랑스의 지방행정체제 개편, POBA행정공제회
최봉수(1995), 한국 중
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의료의 공공성을 강화하는 노력이 수반되어야 할 것으로 보인다.
참고문헌
영리의료법인과 의료법
한국사법행정학회 ㆍ 전현희
영리의료법인의 설립가능성
한국의료법학회 ㆍ 박민
영리의료법인 허용의 쟁점 논의
대한병원협회 ㆍ 송
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