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사무직종에 지원하는 경우 및 모집직종관련 기술사가 기술직 및 전산직 직종에 지원하는 경우에 서류전형 시 우선선발
※ 취업보호대상자(보훈대상) 및 장애인에 대하여는 관계법령 등에 의거하여 우대
※ 양성평등채용목표제 및 지방인재
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채용)
5. 예산
6. 홍보
Ⅲ. 대표 프로그램(노래교실) 운영계획
1. 목표 설정
2. 서비스 절차 명세화
3. 원조과정에서의 주요행동 관련인물의 지정
4. 환경의 지정
5. 실질적 원조행위
6. 감정적 반응의 확인
7. 프로그램 예산
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사무관은 장애인고용정책의 모든 부문에 성과주의 예산방식을 적용하는 것은 한계가 있음을 전제하고 직접서비스 제공사업에 보조적으로 적용하여 활용할 수는 있으나 이를 전체 도입하는 것은 바람직하지 않다고 의견을 밝혔다.
장애인
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소개서 작성법
―자기소개서의 중요성
― 작성방법
― 작성시 유의사항
― 자기소개서 실례
― 영문 자기소개서 작성법
3. 입사지원서 작성법
― 작성시 유의사항
― 작성방법
― 전산처리용 입사지원서 작성시 유의사항
4.
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사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2차면접은 임원들이 실시한다.
면접관은
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사무직과 이직율이 높은 서비스직 중심으로 계약직 채용이 주를 이뤘으나, 최근 들어서는 전 직종에서 계약직 채용 비중이 증가하고 있다. 기업이 과거보다 인력운용에 부담이 없는 계약직 직원 채용을 선호하고 있기 때문이다. 특히 외국계
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전산직은 제외)에 응시할 경우 매과목 4할 이상 득점자에 대하여 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정 비율(아래표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산합니다.(채용 분야별 가산대상 자격증의 종류는 공무원임용및시
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사무용품, 근태관리, 교육실행, 사무환경지원
인천 운항팀
CIQ, 관공서업무, 스토이지작성, 터미널 작업감독, 선석확보, 화물감독, 방선
1)업무소개
2)인재상
3)채용절차
(1)신입사원
*서류전형 (기본입력사항, 자기소개서 및 모집 부분별 자격요
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사무직 경영으로 입사했습니다.
2004년에 토익컷이 900이었고, 2005년이 920이 컷이었으니. 2006년에도 920점은 더 오를듯 합니다.
아무리 전공시험에 자신있더라도. 서류통과안되면 시험 못봅니다;
일단 토익점수를 만들어 놓으시고 편안하게 전
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사무분야에는 공인회계사 15명, 세무사 21명, 공인노무사 6명이 지원했다. 이를 통해서 공개채용시험이 필기시험과 면접이 중심이라고 하더라도 서류전형 기준을 충족시키지 못하면 시험을 볼 기회조차 주어지지 않음을 알 수 있다. 서울메트
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