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이력서 등을 토대로 적임자를 뽑아 면접만을 보고 채용하는 것이 일반적이다. 외국계 기업의 채용 여부는 면접에 의해서 결정이 된다고 해도 과언이 아니다. 따라서 외국계 기업으로 취업을 하고자 하는 사람들은 충분한 영어 회화 능력을 배
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이력서에 명시한 각종 정보들로부터 당신의 나이를 쉽게 파악할 수 있다.
④ 개인적(私的)인
정보(Personal Information)
결혼 여부, 키와 몸무게, 직무와 무관한 취미나 연령, 부양가족, 종교, 정당 가입내용, 장애, 급여 수준 등과 관련된 내용은 생
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면접의 기초 제 2판, 중앙적성출판사, 1995
* 조성철, 면접 시험 성공하기, 예문당, 2001 Ⅰ. 면접시 복장
1. 남성
2. 여성
Ⅱ. 면접시 자기소개
Ⅲ. 면접시 유의사항
Ⅳ. 면접시 예상질문
1. 지원한 회사에 대한 관심도와 지원 의지
2. 학
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예상 질문에 대해 준비한다.
13. 모든 질문에 대해 적극적으로 답한다.
14. 화제거리를 갖는다
15. 마지막 순간까지 최선을 다한다
Ⅶ. 면접시 평가요소
1. 외모에 대한 평가요소
2. 질의·응답에 관한 평가요소
1) 실제 응답과정에서의 평
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7. 뜻밖의 질문
8. 영어 질문
9. 주요 기업의 인재 선택 시 보는 능력 ('06.1월 조사)
10. 대기업 성향 테스트
11. 은행인사 담당자의 면접 포인터
12. 주요 기업의 면접 시 주요 평가사항
13. 주요기업의 인성.적성검사 유형
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7급공채), 7과목(9급공채) 등으로 인재 유치경쟁에서 불리하므로 과목수의 조정과 더불어 응시연령, 면접방법 등의 개선도 필요하다.
(6) 교육훈련제도의 개선
임용 후 주기적으로 유효적절한 교육훈련을 통하여 능력을 개발충전시키는 것은
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예상 된다. 가뜩이나 기존 공채시험만으로 인력을 충원하던 과거에도 경쟁률이 매우 높았는데 이러한 상황에 인턴제 도입으로 인한 대대적인 공채 합격자 감축이 이뤄진다면 형평성 측면에서 9급 공무원 준비 수험생들의 반발이 극심할 것으
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