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연구. 정보과학기술학회지, 67(9), 2047-2059. 선다라라잔, 아런. (2017). 공유 경제: 일자리의 종말과 집단 기반 자본주의의 등장. 세창출판사. I. 서론
II. 본론
1) 공유 경제를 선택한 이유
2) 공유 경제를 활용한 기업들의 경영전략 사례연구
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 [전자무역 결제시스템과 국제물류]
1. 전자무역 결제시스
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및 직접 고용의무 강화 ·············8.근로자와 사용자 개념의 확대 ···················9.신규창업 및 전문직 기간제 의무고용기간 제한을 4년으로 확대 ····
10.중고령자의 기간제 적용예외 연령 저하 ··············
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아동을 위한 복지정책 방향
2) 한부 모 가족을 위한 국내․외 복지정책의 문제점
3) 한 부모가정 아동을 위한 복지실천 방향
4) 한 부모 가족 지원을 위한 정책과제
5) 한 부모 가족에 대한 사회적 인식 개선
Ⅲ. 맺음말
Ⅳ. 참고문헌
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경영의 경영자
1. 경영자의 종류
1) 소유경영자(woner manager)
2) 고용경영자(employed manager)
3) 전문경영자(professional manager)
2. 현대경영자의 직능
1) 조정직능
2) 관리직능
3) 혁신직능
Ⅶ. 기업경영의 성장
Ⅷ. 기업경영의 사례
Ⅸ. 결론
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시스템
Ⅶ. 유비쿼터스 정부
1. 유비쿼터스 정부
2. 유비쿼터스 정부의 서비스 발전단계
3. 유비쿼터스 정부의 구축 효과
4. 유비쿼터스 국가경영비전
Ⅷ. 전자정부의 문제점
1. 전자정부 구현의 문제점
2. 추진주체의
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교육
3. 교육 종류 및 실시 방법
4. 교육체계
5. 한화그룹 인터뷰(LG 예)
6. 한국 ․ 외국기업 사례
Ⅲ. 한화그룹의 교육 과정 분석
1.신입사원 교육제도의 문제점 및 대안
Ⅳ. 결론
* 첨부자료
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대한 이해’, 2003년
-전기정 저, ‘다면평가제 사례연구’, 2003년
-조흥순 저, ‘교원평가제의 문제점과 전제조건’, 2004년
-김윤식 저, ‘교원평가제 운영의 공정성과 객관성’, 2004년
-http://blog.naver.com/josjosjos.do?Redirect=Log&logNo=20012664250
-http://bl
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시스템
• 조직문화
■ 외부환경 요소
• 경쟁자, 존스 홉킨스 병원
• 미국 정부의 입국 절차 강화
• 노령화 사회의 가속화
■ 이슈와 당면과제
• 의료시장의 글로벌화
• 환자 중심의 디지털 병원, 메디컬
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적용(증권거래세법 제8조)
5) 상속 및 증여재산 평가시 코스닥시장 시세 인정(상속세 및 증여세법 제63조) 특별히 유리한 것인지는 검토가 필요함
2. 자금조달능력의 증대
3. 기업홍보효과 및 공신력 제고
4. 기타
Ⅴ. 벤처기업 코스닥등록
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