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, 본 채용은 필요시 별도로 진행하고 있습니다. 대한항공의 역사 대한항공이 현재 진행하고 있는 서비스 비전과 미션 인사 철학 인사 원칙 인재상 : KALMANSHIP 기본운영체제 보상 복리 후생 채용 Q&A 사람들이 많이 궁금해 하는점
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  • 등록일 2010.04.04
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항공기 기재 보유 5) 수송 및 수입 6) 취항국가 및 도시 7) 제휴 2. 기업의 인사관리 가. 인사관리 개요 1) 대한항공의 인사철학 2) 인재상 3) 인사원칙 4) 인사제도 기본운영체제 나. 직무관리
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  • 등록일 2008.05.30
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대한항공 홈페이지 참조 (http://kr.koreanair.com/) 보도자료 “40년을 넘어 글로벌 초일류 항공사로 飛上” 1. 대한항공 소개 2. 민영화의 배경 3. 민영화의 과정 4. 민영화의 결과  1) 조직변화  2) 경영실적변화 5. 민영화의 성공요
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  • 등록일 2013.08.23
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대한항공의 투명경영 4. 현단계의 문제점 (1) Power over에 치중 사례) 경영자의 독단적 경영권 행사로 워크아웃 당한 금호그룹 (2) 족벌 구조 사례) 이건희 회장의 불법적 지분 양도 (3) 대립적인 노사관계 사례)
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  • 등록일 2011.11.04
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교육 - 9급 공무원 수습사원 멘토링 제도 5. 교육훈련평가 -인터뷰(태평양 방판사업부, 삼성전자 디지털 미디어 총괄, 조선호텔 비즈바즈) 6. 현실에서의 교육훈련이 가진 문제점 7. 교육훈련의 전개방향 참고-설문조사 자료 8. 결론
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  • 등록일 2013.06.11
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논문 518건

대한 인센티브제도 3. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동 4. 인적자원관리의 변화 Ⅳ 한국기업의 지식경영과 지식관리 시스템 구축 1. 지식경영 및 지식관리 시스템의 개황 2. 지식경영과 지식관리 시스템의 연동 3. 한국기업의 지식
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  • 발행일 2008.11.11
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인사관리시스템의 혁신이 필요하다고 본다. 따라서 제도 도입 상의 민주적 절차와, 성과측정의 방법론적 문제를 개선하면서, 이를 통해 공무원들의 태도 역시 변화하기를 기대한다. Ⅵ. 참고문헌 □ 단행본 김태룡, 개정판 행정이론: 행정사
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  • 발행일 2016.12.03
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방안 1. 북한의 경제특구 지정 2. 구체적 자금조달 방안 강구 3. 국내 법․제도정비 및 효율적 추진체계 구축 필요 4. 합리적인 노무관리 체제 확립 5. 외국자본의 참여방안 마련 5. 환경친화적 개발방식 도입 V. 향후 전망
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  • 발행일 2005.01.24
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인사고과제도 참고자료모음집, 2000 인사관리 잡지(1999, 2000, 2002) 인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001 http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 book review 한국경영자 총협회 <신인사 트랜드 35> 국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표
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  • 발행일 2004.11.30
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2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 1,585건

항공사-스튜디어스 133.항공사-승무원 134.항공사-조종사 135.IT-소프트웨어개발/프로그래머 ❷경력직 자기소개서 1.건설업/영업/영업관리 2.건축/건설현장/실내건축 3.결혼정보회사/홍보 4.비서/기획/사무 5.서버스-안내데스크
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  • 등록일 2007.03.20
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  • 직종구분 전문직
대한항공-2 43.INI STEEL-2 44.인사이드텔넷컴 45.에이텍시스템 46.동양전자 47.감사원 48.삼성물산-2 49.CAPS(캡스) 50.대우건설-2 51.SCS 52.체리부로 53. 한솔섬유 54.LG cns 55.POSCO(포스코)-2 56.LG화학-2 57.한국 전력공사-2 58.쌍용자동차-2 59.삼성중
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
항공사 여객 서비스) 2. BEST 자기소개서 2 (행정 사무직) 3. BEST 자기소개서 3 (해외영업직) 4. BEST 자기소개서 4 (영업, 마케팅 부서) 5. BEST 자기소개서 5 (사무 관리직) 6. BEST자기소개서 6 (정보통신, 전자) 7. BEST 자기소개서 7 (인사관리, 총무직
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  • 등록일 2009.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
인사관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법
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  • 등록일 2024.04.03
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문사무직
관리/사무 19. 합격자들의 입사 자기소개서 - 여행사/관광/항공 20. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리/유통 21. 합격자들의 입사 자기소개서 - 인사/총무/관리 22. 합격자들의 입사 자기소개서 - 금융/은행/사무 23. 합격자들의 입사
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  • 등록일 2010.01.29
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  • 직종구분 전문직

파워포인트배경 9건

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