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성생활을 지지해 행복한 노후를 맞을 수 있는 사회적 분위기를 만들어야 한다. 7) 호의적이지 않은 가족구성원의 인식이 재혼의 가장 큰 걸림돌 - 자녀의 입장에서 생존한 부모의 이성교제나 재혼이 고인이 된 부모에 대한 모욕으로 느껴질
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  • 등록일 2013.11.08
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성적욕구에 대한 시설 종사자들의 태도에 대한 조사연구. 한국노년학.18(2), 97-109. 이미경(1998). 노인부부의 성생활에 관한 연구. 한남대학교 지역개발대학원 사회복지학과 석사학위논문. 이창은(2000). 노인의 성생활 인식도와 삶의 만족도와의
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  • 등록일 2006.12.27
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성관계를 가지고 있는 것으로 나타났다. 이것은 성 활동이 만성위주의 주도형임을 의미하는 것이다. 4) 성관계에 대한 가치관 인식 여성은 폐경기가 되면 사실상 생식능력이 종결되었다고 볼 수 있을 뿐 아니라, 성생활도 종결되었다고 생각
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  • 등록일 2012.06.08
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성은 폐경 후 남성호르몬이 증가하고 임신의 공포에서 해방되면서 보다 적극적으로 성을 즐길 수 있는 여건이 마련된다. ▽‘고목(古木)에도 꽃은 핀다’〓국내외 각종 조사에서 나타난 노인들의 성생활은 예상과는 달리 매우 적극적인 편
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  • 등록일 2005.12.25
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전망과 과제 1. 한국노인복지의 전망 1) 후기 노인인구의 증가에 따른 장기요양보호정책 확립 2) 노인의 노동시장에의 참여 증가와 고령자 창업지원정책의 강화 3) 노인복지와 정보화 4) 노인에 대한 가족부양기능 강화 2. 한국노인복지의
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  • 등록일 2008.04.11
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논문 109건

노인들에게 보급하는 등 정책적인 지원과 배려를 고려해 볼 수 있다. 4. 노인교육프로그램 홍보 강화 노인교육을 여가나 오락 차원이 아닌 사회교육, 평생교육의 일환으로 인식하여야 한다. 이러한 올바른 인식 하에 노인대학에 대한 사회적
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  • 발행일 2013.05.29
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(2) 부모·자녀 관계 (3) 친족 관계 2) 경제적인 문제 3) 재혼 후의 이혼 문제 4) 주변의 부정적 인식 5) 법적·제도적 문제 (1) 친양자 제도 (2) 자녀의 부양 Ⅲ. 연구의 범위와 방법 Ⅳ. 연구결과 Ⅴ. 결론 및 제언 Ⅵ. 참고문헌
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  • 발행일 2010.06.07
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성화를 위해서는 우선적으로 노인의 의식변화가 선행되어야 한다. 일반적으로 우리 사회에서는 노인을 복지의 대상자라고만 인식하여 일반적으로 도움을 받기만 하는 약자라는 고정관념이 정착되어 왔으며, 노인 스스로도 노인에 대한 수동
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  • 발행일 2008.07.11
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성별분절화와 경제적 불평등\", 한국사회의 여성과 가족, 121~185쪽, 한국사회사연구회, 1990 채창균 외1명, \"여성회관 및 여성인력개발센터 활성화 방안 연구\", 7쪽, 여성부, 2001 정문숙, \"취업모와 비 취업모의 취업여성에 대한 태도와 가족기능
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  • 발행일 2008.12.22
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성의 적응에 관한 연구: 폐경에 대한 태도와 성역할 정체감 변화를 중심으로”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1991. 박경일 외, 사회복지학 강의, 양서원, 2006. 박순천, “노인의 자살생각에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 이화여자대학교
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  • 발행일 2012.06.18
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취업자료 57건

성장과정 2) 생활신조, 성격의 장단점 3) 공통의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험 4) 지원동기 및 포부 6. 은혜노인복지센터 사회복지사 자기소개서 (6) 1) 성장과정 2) 성격 장단점 3) 인생 가치관 4) 지원동기 및 포부 7. 학교사회복
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  • 등록일 2022.01.24
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대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)555 자소서-2.(592/1024)[진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체
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  • 등록일 2015.09.13
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  • 직종구분 일반사무직
대한 성과를 만들어서 주위 사람의 인정을 받은 사례를 기술하시오. 4. 귀하가 농협에 지원한 구체적인 동기에 대하여 제시하고, 그러한 지원동기가 농협에게 어떤 기여를 줄 수 있는 지를 기술하시오. 5. 농협의 3대 핵심가치인 ‘農心’ ‘
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  • 등록일 2020.08.13
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  • 직종구분 일반사무직
이해하는 것 5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 밑 노하우에 대해 기술하시오. (600자 이내) ▢ 성실한 모습을 보여주는 것이 가장 원활한 갈등 해결
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  • 등록일 2014.09.04
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  • 직종구분 일반사무직
모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상 소개 2. 입사과정 3. 조사대상 노동의 직무 개괄 4. 분석틀 5. 결론
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
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