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전문지식 5,718건

차이를 존중하게 만들고 차이를 좁히게 만들 것이라는 생각이 들었다. 참고문헌* 정승균(2006). 기업 내 세대 차이와 갈등에 관한 연구. 고려대학교 http://www.riss.kr/link?id=T10949523 윤기복(2005). 인적자원관리가 개인수준성과에 미치는 영향에 관한
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  • 등록일 2019.06.24
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극복하기 위한 대안으로 생각 해 본 것은 위의 사례와 같이 스스럼 없는 소통문화를 가지는 것이 중요하다 생각한다. 위의 예에 적지 않았지만 현대의 경우 세대 간의 갈등을 줄이고자 서류결재판을 없애고 급하게 받아야 할 결재가 있다면
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  • 등록일 2023.01.18
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계 등의 시니어에 맞는 변경작업이나 시니어에게 젊은 세대층과의 같은 교육보다는 다른 교육을 통한 업무의 복귀가 필요하며 혹은 시니어에게 맞는 업무의 환경 투입이 중요하다. 이에 따라서 젊은 인력과의 수평적인 관계를 유지하는 것이
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  • 등록일 2023.05.23
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서술하고, 귀하 조직의 경우에는 어떤 유형에 속하는지에 대해 서술해 보시오. 조직행동론 - 서번트 리더십에 대해서 조사하여 1)특징 2)리더십의 성공적 수행을 위해 필요한 요건들을 2가지 제시하고 3)자신이 이 리더십을 행사할 경우 어
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  • 등록일 2017.12.19
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등이 등장하고 있으며, 이러한 변화에 적절히 대응하는 것이 중요하다. 본인이 최근 참여한 디지털 플랫폼 프로젝트에서는 전통적인 정규직과 비정규직의 구분이 모호해지고 있음을 확인할 수 있었다. 궁극적으로는 모든 근로자가 고용형태
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  • 등록일 2025.08.11
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논문 57건

대한 질문은 오직 경험만이 대답할 수 있다. 그들이 논리적이어야만 하는지, 비논리적이어야 하는 문제에 관해서는 논쟁이 있을 수 없다. ‘기술’조차 속담 속에선 찾아 볼 수 없을 것이다. A. 현재 인정된 행정의 원칙들(Some accepted administ
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  • 발행일 2014.04.12
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등을 꼽을 수 있다. 이 작품 계열의 주인공들은 모두 가난에 찌들려 악착같이 생계를 도모해야 하는 형편이거나, 가난에서 벗어나기 위해 도시로의 탈향을 꿈꾸고 있다.「김탁보전」의 등장인물들은 ‘염전가 소금을 받아다가 읍내에 내다
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  • 발행일 2016.06.25
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대한 관리에 보다 큰 비중을 둔다. 인터넷상에서 소비자는 상호작용을 하면서 경험을 쌓아가고, 이러한 소비자의 경험이 그대로 브랜드에 반영되므로, 오프라인에서의 브랜드의 기능적인 측면보다는 관계적인 측면을 더 중요시하게 된다. 이
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  • 발행일 2010.01.18
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2. 금융데이터 분석통계의 오류 및 대안 2.1 부정확한 데이터로 입는손실 2.2 데이터품질 관리의 정의 2.3 솔루션 중심 데이터 품질 관리 활동의 한계점 2.4 성공적인 데이터 품질 관리를 위한 방안 Ⅲ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.11.03
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우리나라가 선진국으로 도약하기 위해서 꼭 해결해야 하는 중대한 과제라고 할 수 있다. 신뢰회복의 노력은 우리 사회의 도덕심을 재건하는 것부터 시작한다고 생각한다. 영향력 있는 사람의 이타적 실천은 다른 사람을 이타적으로 행동하게
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  • 발행일 2009.11.27
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기업신용보고서 4건

(사)대한사용자경험전문가협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2022.07.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)대한사용자경험전문가협회
  • 대표자 주다영
  • 보고서타입 영문
(사)대한사용자경험전문가협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2022.07.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)대한사용자경험전문가협회
  • 대표자 주다영
  • 보고서타입 국문
(사)대한사용자경험전문가협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2022.07.22
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  • 기업명 (사)대한사용자경험전문가협회
  • 대표자 주다영
  • 보고서타입 영문
(사)대한사용자경험전문가협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2022.07.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)대한사용자경험전문가협회
  • 대표자 주다영
  • 보고서타입 국문

취업자료 351건

무엇이며, 성장과정(가족, 학창시절 등)중 가치관 형성에 가장 큰 영향을 끼친 요인은 무엇인지 구체적 사례를 들어 설명해 주십시오. (800자 이내) 3. 귀하의 인생에서 ‘가장 열정을 갖고 몰입하여 성공했던 경험’과 ‘가장 힘들었던 경험
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  • 등록일 2018.01.31
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  • 직종구분 기타
기술해 주세요. 3.희망하는 직무를 수행하기 위한 본인만의 차별화된 강점에 대해 본인의 경험, 전공 등 연계하여 구체적으로 기술해 주세요. 4.다양한 배경/생각을 가진 사람들과 협업하여 목표를 달성한 경험에 대해 서술해 주세요.
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  • 직종구분 기타
기술해 주세요. 3.희망하는 직무를 수행하기 위한 본인만의 차별화된 강점에 대해 본인의 경험, 전공 등 연계하여 구체적으로 기술해 주세요. 4.다양한 배경/생각을 가진 사람들과 협업하여 목표를 달성한 경험에 대해 서술해 주세요.
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기술해 주세요. 3.희망하는 직무를 수행하기 위한 본인만의 차별화된 강점에 대해 본인의 경험, 전공 등 연계하여 구체적으로 기술해 주세요. 4.다양한 배경/생각을 가진 사람들과 협업하여 목표를 달성한 경험에 대해 서술해 주세요.
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우리 회사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술하십시오. - 본인의 희망직종은 무엇이며, 이를 위해 어떻게 준비해왔습니까? - 자신이 희망직무에 적합하다고 생각하는 이유를 자신의 전문역량 (전공, 학회경험, 인턴경험 등) 과 연계하
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  • 등록일 2010.01.03
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