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|작성자 독수리
동기부여의 이론과 실제 l 노자연
[출처] 초등교육행정전공 \'학교조직에서의 동기\' 동기이론|작성자 redcort
행정학원론 조직 동기부여 내용이론 l 아라스톨 (1)욕구단계이론
(2)ERG이론
(3)2요인이론
(4)성취동기이론
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동기부여는 기업경쟁력을 제고시키는 열쇠가 된다. 1. 들어가기
2. 동기부여의 개념
3. 동기수준의 결정요인과 조직생활 쳇바퀴
4. 동기부여의 욕구이론들 소개
5. 매슬로우의 욕구단계 이론
6. 알더퍼의 ERG이론
7. 맥클리랜드의 성취동
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욕구 사이에는 서로간의 우위성이 발견되지 않음을 실증하였다.
자기실현의 욕구
성장 욕구
(growth)
존경의 욕구
관계 욕구
(relatedness)
소속의 욕구
안정안전의 욕구
존재 욕구
(existence)
생리적 욕구
<그림2> 알더퍼의 ERG 이론
(2)마테와 에드
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동시에 발생하는 것이 아니라 순서에 따라 하위욕구가 충족되면 상위욕구가 발생 1. 매슬로우(A.H. Maslow)의 욕구단계 이론
2. 알더퍼(C.P. Alderfer)의 ERG 이론
3. 허즈버그(F. Herzberg)의 2요인 이론
4. 맥클리랜드(D.C. McClelland)의 성취동기 이론
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동기요인
위생요인
성취감
감독
인정
근무조건
일 자체
상호인간관계
책임
임금 및 안정적 고용
승진 및 성장
회사정책과 경영방식 1. 매슬로우의 욕구단계이론 (Need Hierarchy Theory)
2. 알더퍼(C.P.Alderfer)-ERG이론
3. 맥클레랜드 성취동기이
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