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대화를 하는 과정에서 적용되는 공손성의 원리에 대해 알아보았다. 요령의 격률은 상대의 비용을 최소화하고 찬동의 격률은 상대에 대한 칭찬을 최대화하며, 관용의 격률은 잘못이나 어려운 일을 스스로 떠맡는 것이다. 또한 겸양의 격률은
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  • 등록일 2019.03.14
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고 칭찬하는 것을 극대화시키는 것은 자존감이 없고 더불어 자기 자신을 사랑하는 사람까지 덩달아 비하하는 꼴이 되는 것이라고 생각한다. 공손성의 원리인 6가지 격률을 지키면서 정도에 어긋나지 않고 적절한 표현을 하는 것이 건강한 사
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  • 등록일 2021.08.19
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작용에 있어서 좋은 촉진제의 역할을 하기 때문이다. Ⅳ 참고문헌 - 장병민, “새터민의 화행에 나타난 영어 공손 표현 연구”, 한경대, 2008 - 홍진욱, “영어요 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 공손표현의 개념 2. 공손성의 원리 1) 체면위협행위
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  • 등록일 2019.03.07
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작용 순환성의 원리, 적절성의 원리 (4)생활 주변에서 발생하는 문제를 취재하여 보도한다. 방송 보도의 특성 이해하기 - 지식 문제의 중요도를 고려하여 취재 내용 선정하기 - 기능 문제가 잘 드러나도록 보도 내용 편집하기 - 기능, 맥락 방
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설명하기 - 기능 청자의 관심을 고려하여 자신의 홈페이지 내용을 효과적으로 소개하기 - 기능 수용과 생산 사회적 상호작용 적절성의 원리 (2)자신과 배경 지식이 다른 청중에게 여러 자료를 활용하여 효과적으로 보고한다. 보고의 형식 알기
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  • 등록일 2011.09.16
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논문 19건

원리 8 1) 프로젝트 접근법의 교육 목표 8 2) 프로젝트 접근법의 기본 원리 8 3. 프로젝트 접근법의 교육 과정 9 1) 프로젝트 접근법의 운영 9 (1) 준비 단계 9 (2) 도입 단계 10 (3) 전개 단계 10 (4) 마무리 단계 11 2) 교사의 역
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  • 발행일 2016.10.18
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작용 및 문제점 5.1 개인정보 유출 위험 5.2 허위 정보 생성 및 확산 5.3 윤리적 문제와 사이버 범죄 6. 챗GPT의 잠재적 기회 6.1 개인화된 학습 경험 6.2 교육 접근성 향상 6.3 평가 방법의 개선 7. 챗GPT의 미래와 발전 방향 7.1 기술적 발전
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  • 발행일 2025.05.08
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교수요목의 구성 원리 1. 학습자 제시 2. 학습자 요구분석 진술 3. 목표 및 목적 4. 결과/과정 중심, 또는 절충식 5. 등급화의 기준 Ⅱ. 구체적인 교수요목 1. 각 단원 별 소개 2. 각 수업의 구성 Ⅲ. 수업교안 맺는 말 참고문헌
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  • 발행일 2010.02.01
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원리 1). 레지오 에밀리아 접근법의 아동관 2). 레지도 에밀리아 접근법의 교육의 원리 3. 레지오 에밀리아 접근법의 교육과정의 특성 1). 교수학습방법 2). 환경 구성 3). 교사 4. 레지오에밀리아 접근법의 장.단점
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  • 발행일 2011.06.25
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대화가 계속 되어져야 하며 통합적인 모델을 향한 고민과 연구를 계속 행해야 할 것이다. 그리고 목회상담적 관점에서 볼 때 심리학과 신학의 관계를 볼 때 어떻게 이해하고 통합할 것이냐가 아니고 상담의 과정에서 기독교 믿음을 어떻게 구
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  • 발행일 2013.01.11
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취업자료 67건

설명해주세요 22. 비열의 정의와 열용량에 미치는 영향을 설명해주세요 23. 전도, 대류, 복사에 대한 설명과 서로 간 차이점을 말씀해주세요. 24. 비대칭 하중이 작용하는 구조물에서 평형을 유지하는 방법을 알고있나요? 25. 고유진동수에 대
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 기타
원리에 대해 설명해주세요. 3. 신재생 에너지원 중 가장 이상적이라고 생각하는 것 4. 신재생에너지의 단점에 대한 의견 5. 전기가 가정까지 전달되는 과정에 대해 설명해주세요. 6. 회사의 재무구조를 파악하기 위해 중요한 요소를 알고 있
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  • 등록일 2024.08.11
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  • 직종구분 기타
원리에 대해 설명하세요 69 염증의 진행 과정을 간결하게 말해주세요 70 우리 몸에서 해독작용을 하는 기관은 어디인가요? 71 수용성 비타민의 의미와 종류를 말해보세요. 72 지용성 비타민의 의미와 종류를 말해보세요. 73 의료법과 간호법
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  • 등록일 2024.07.01
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설명하겠습니다. 안전은 나 자신뿐 아니라 동료의 생명과도 직결되므로, 경각심을 갖도록 돕는 것이 책임 있는 행동이라고 생각합니다. 필요시 상사에게 보고해 조직 차원의 안전 관리가 강화되도록 조치할 것입니다. 평소에도 안전 문화를
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  • 등록일 2025.07.27
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설명해주십시오.(최소 400자, 최대 600자 입력가능) 3.귀하의 성장배경 및 성격의 장단점을 서술해주십시오.(최소 400자, 최대 600자 입력가능) 4.입사 후 포부를 말씀해주십시오. 앞으로의 회사생활과 개인생활에 대한 자신의 모습을 기술해주십
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  • 등록일 2022.07.17
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  • 직종구분 의료, 간호직
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