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데니슨 공부법>을 읽고...
두뇌와 교육은 깊은 관계가 있다. 교육이 학습에서 비롯되는 것이고 이러한 일을 담당하는 곳은 사람의 뇌이기 때문이다. 그러나 우리 교육은 지금까지 뇌를 기반으로 해서 이루어지지 않았다. 영재교육에 대한 관
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든다.
< 참고서적 및 자료 >
★'데니슨 두뇌체조법'(정종진 저) ★'두뇌체조'(김유미 저), ★매일경제신문2000.08.25일 기사 1.서론
2.두뇌체조란?
3.두뇌체조의 효과
4.두뇌체조의 교육적 의의
5.두뇌체조를 위한 조건
6.결론
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3. 여러가지 모델
* 딜과 케네디의 조직문화유형
* 해리슨의 조직문화유형
* 데니슨의 조직문화 유형
4. 조직 문화 운동의 추진단계
5. 좋은 조직 문화를 가진 우리나라 기업(유/무형사례)
* 대우증권
6. 느낀점
7. 참고문헌
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모형
제 3 절 조직문화의 유형
1. 딜과 케네디의 문화유형
2. 헤리슨의 조직문화유형
3. 데니슨의 조직문화유형
제 4 절 조직문화운동의 실제
1. 조직문화운동의 목표와 수단
2. 조직문화운동의 추진단계
3. 조직문화운동의 성공요건
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데니슨 컨설팅(Denison Consulting(http://www.denisonculture.com)
엘지마이크론(http://www.lgmicron.com)
김장리 법률사무소(http://www.kimchanglee.co.kr)
Denison, Daniel.『Corporate culture and organizational effectiveness』, 1990.
유훈.『조직문화에 대한 고찰(행정논총)』, 1993.
유
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한국에이버리데니슨(유)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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유엘코리아(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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