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자기노출, 명료화 등 다양하게 많다. 바람직한 의사소통을 위해서는 이런 요소들을 고려하면서 의사소통 방해요인들을 배제하여야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
김윤재 저, 정신건강론, 정민사, 2018
데일 카네기(작가) 저 안영준, 엄인정 역, 카네기 인
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데일 카네기(2003) 카네기 스트레스 메니지먼트, 카네기 연구소
황성주(2005) 스트레스는 인생의 양념, 김영사
김동구(2008) 스트레스의 본질과 관리, 한국스트레스협회회장
김지혁(2004) 만병의 근원 스트레스 원인과 퇴치, 가림출판사
최주연(2010
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데일 카네기는 인간이 눈앞에 닥친 문제에 몰두할 때를 제외한 일상의 95퍼센트를 자기 자신에 관해 생각하며 보낸다고 한다. 그는 미국의 철학자 랠프 에머슨이 ‘나는 누구를 만나건 그에게서 나보다 나은 점을 발견하고 본받으려고 노력한
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데일 카네기(작가) 저 안영준, 엄인정 역, 카네기 인간관계론, 생각뿔, 2018
김윤재 저, 정신건강론, 정민사, 2018
전석균 저, 정신건강론, 공동체, 2016
최송식, 최말옥, 김경미 외 3명 저, 정신건강론, 학지사, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관
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카네기 인간관계론 데일 카네기(작가) 저 | 최염순 역 | 씨앗을뿌리는사람 | 2013.11.25
스티븐 코비의 성공적인 인간관계론 스티븐 코비(전)기업인) 저 | LDS비즈니스클럽 역 | 바운티플 | 2012.03.15 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자존감의 개념
2. 자존
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들은 미처 살피지 못한 것이다.
아마 현대사회를 살아가는 이들 중 나와 비슷한 이들이 많으리라고 생각된다. 세상은 스마트해졌지만 관계는 점점 멀어지고 있다. 지식창출과 각종 아이디어 등 세상을 바꿀만한 혁신적인 것들에만 초점이 맞
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생각만의 문제가 아니라 자신을 부정당하는 느낌을 갖게된다는 사실이다. 이것이 당신이 틀렸다는 말에 숨겨진 핵심인 것 같다. 말은 비수와도 같은 것이다. 늘 조심스럽게 다뤄야 할 살상무기임을 기억해야겠다. 끝으로 저자의 조언을 경청
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데일 카네기(2003), 카네기 인간관계 30가지 원칙, 모아북스
동영태·김순희(2005), 직장예절, 영진미디어
박창수(2007), 비즈니스매너론 1주차 강의자료
박지병(2000), 현대인의 삶과 직업윤리, 학문사
제석봉(2004), 인간관계와 성공전략, 대구가톨릭
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위한 개인적 노력은 선택이 아닌 필수라는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
카네기 스트레스론, 저자 데일 카네기, 출판 카네기연구소, 2021.08.18. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스트레스의 원인
2. 스트레스의 대처방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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카네기 인간관계론 데일 카네기(작가) 저 | 최염순 역 | 씨앗을뿌리는사람 | 2004.11.25
스티븐 코비의 성공적인 인간관계론 스티븐 코비(전)기업인) 저 | LDS비즈니스클럽 역 | 바운티플 | 2012.03.15 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계론이란 무엇인
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