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기본개념
2. 행동주의의 입장과 가정
1) 행동발달
2) 행동과 자극의 기본형태
3) 행동주의 이론의 입장과 요점
Ⅲ. 행동발달에 대한 스키너(B. Skinner)이론의 특징과 의의
1. 스키너 이
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적용
1) 문제해결모델의 목표
2) 문제해결모델의 개입과정과 사회복지사의 역할
3) 문제해결모델의 기법
4) 문제해결모델의 유용성
5) 문제해결모델의 문제점
Ⅲ. 사례 연구
Ⅳ. 결 론
참고 문헌
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특징
2) 공공부문 노사관계의 현황
5. 공공부문 노동운동의 전개
6. 공공부문 노동운동 평가
1) 조직 측면
2) 투쟁 측면
공무원 노동운동
1. 공무원 노사관계의 이론적 고찰
1. 공무원과 노동기본권
1) 공무원의 개념
2) 공무원의 근로자
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개념을 혼동해서는 안 된다. 최근에 경영학을 연구하는 데 있어서 일부 학자들은 경영관리의 기본원칙과 그것을 응용할 때 반드시 고려해야 할 환경요소를 분리시켜 보편적 특성을 가지는 경영관리원칙을 찾아내고 그것을 다시 서로 다른 문
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기본원칙 및 유형
6. 임금관리
가. 임금 수준
나. 임금 체계
다. 임금 형태
7. 후생복지와 산재예방
가. 법정 복리후생
나. 법정외 복리후생
1) 공통적용 복지후생
2) 자율선택 복지후생
다. 산재예방
8. 방출관리
가. 정년퇴
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특징과 지도
1) 발달특성에 따른 정신건강
① 자율성과 독립심의 형성시기(1~3세)
② 자아의 주도성 시기(3~6세)
2) 정신장애의 특징과 지도
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원칙
2. 공직선거법과 선거보도의 자유
3. 대선(예비)후보 토론회의 적법성 여부
4. 오마이뉴스 대선후보토론회의 적법성 여부
Ⅳ. 인터넷언론 선거보도의 현황
Ⅴ. 인터넷언론 선거보도의 문제점
Ⅵ. 형식적 공정성만 강조한 사례
1.
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제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?
1) 사업장 내 자율적 분쟁해결절차를 통한 구제
(1) 고충처리제도
(2) 명예감독관제도
(3) 민간단체 남녀고용평등상담실 지원
2) 노동부
3) 노동위원회
4) 국가인권위원회
참고문헌
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특징
1) 환경적 배경
2) 이론적 배경
2. 신공공관리론의 주요 특징
1) 인력감축 및 조직구조의 개편
2) 성과중심으로의 전환
3) 비용가치의 증대
4) 권한위임의 융통성을 부여
5) 책임과 통제를 강화
6) 경쟁 및 고개
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특징
정신의 세계를 중요시, 도덕교육, 정신교육
교양교과가 발달(형식도야설) 권위적인 교사
3) 실재론(Realism)과 교육
존재는 존재 그 자체이다.
아리스토텔레스, Aquinas, 대부분의 과학자들
특징
실제적, 경험적, 과학적, 지식을 강조 실험실
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