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기업문화
직무설계
개인 헌신 및 리더의 비전 제시
장기적으로 신뢰, 개방, 민주, 창의를 강조하는 기업문화를 발전시켜야합니다. 기업 내 사회적 유대를 강화하고 관료제적 문제를 해결하기 위하여 자율적 업무환경, 창의적 조직문화 형성,
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업원의 아이디어가 신속하게 경영전략에 반영되고 성과와 위험을 공유하는 참여경영시스템을 구축하여야 한다. 이를 위해 이익분재배제, 스톡옵션제, 이익공유제 등 성과와 위험 공유의 보상체계를 적극적으로 고려해 볼 필요가 있다.
2) 리
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기업청 등
5. 품질 및 기술인증제도
- KTO마트 excellent korean technology
- EM마크 excellent Machines, Materials, and Mechanism.
- NT마트 New Technology
- ISO 9000 인증제도
- 정부의 국제인증규격획득지원제도(중소기업청, 기술협력과)
6. 제품의 시장성 조사와 수요예
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ISO 20000 인증 획득
2006.03. 정보보호 관리체계 ISO 27001 인증 획득
2007.04 중국법인 SK C&C System 및 SK C&C GDC 설립
2007.09 전자정부유공자 산업 포장 및 대통령 포창 수상
2007.11 인도법인 SK C&C India 설립
2008.04 공정거래위원회 지배구조모범기업 선정
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인증제도를 조기에 구축하는 것이 중요하다. 중소기업, 영세
소매상 등 인터넷 대응이 어려운 부문을 지원하고 세제를 개선하여 거래 노출에 따른 문제점을 보완해야 한다.
인터넷 확산에 따른 사회문화적 쇼크를 최소화할 수 있는 안전장치
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기업은 사회의 부정적 시각이 있음에도 불구하고 스톡옵션을 경영층에게 부여해야 하는가? 도입해야 한다면 그 이유는 무엇인가? 또한 앞으로 스톡옵션제도가 나아가야 할 방향은 무엇인가?
개인의 역량이 곧바로 조직의 성과로 연결되는 금
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제도의 도입 등)하고, 적절한 주식소유구조를 설정하여 경영감시기능을 강화하며, 성과급제도(스톡옵션 등)를 도입하여 경영진이 기업가적 동기에 입각하여 최선의 자원배분과 최상의 경영효율을 달성하도록 유도하는 인센티브를 제공하며,
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M&A를 통한 자금회수 비중(‘04년, %) : 한국 13, 미국 58
□ 혁신형 중소기업의 코스닥시장 상장 확대
ㅇ 코스닥 상장 심사시 기술력이 높은 기업을 대상으로 수익성요건을 면제해 주는 『기술성평가특례제도』를 활용하여 혁신형 기업의 투자회
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제도의 도입
4.리츠의 기능
(1)금융기능
(2)사업상위주의 자금운용
(3)부동산의 종합 운용
(4)원스톱식 통합 운용서비스
(5)개발프로젝트의 전과정 관리
(6)정보의 통합·표준·인택스화 및 공시
5.리츠의 장점
6.외국의 리츠제도
7.리
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제도에 관한 연구, 한국조세연구포럼, 2008
- 김종규, 스톡옵션제도의 이론과 실무에 관한 연구, 장안대학인문사회과학연구소, 2004
- 송하진, 조세지원과 탈세예방을 위한 인지세 효율적 관리방안, 세우회, 1997
- 이철송, 조세법률주의의 발전,
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