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적용하지 아니한다. 또한 보험회사는 위의 규정에 의한 보험사업을 영위함에 있어서는 이 법에 의한 공단의 권한을 행사할 수 있도록 하고 있다. 1. 도급사업에 대한 특례
2. 동종사업의 일괄적용 특례
3. 국외의 사업에 대한 특례
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도급대금 지급을 실질적으로 보장함으로써 중소하도급자의 경영상의 애로를 해소하기 위하여는
ㅇ 현행 하도급법상의 제한적인 발주자의 하도급대금 직접지급제도의 적용범위를 확대할 필요가 있다.
2. 개선방안
□ 현행 하도급법상 수급
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도급기업은 중소기업 저생산성·저임금의 온상이 되고 있다.
3. 이윤율 : 수익성과 안정성
전속화와 분산화전략은 이윤율 증대방법이 다르다. 전속화전략은 자본회전율을 높이는데 어려움이 있으므로 이윤마진율이 중시될 것이다. 이에 비해
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도급 대금채무부담범위 내에서 근로자의 임금을 지급할 의무를 진다.
5. 원수급인의 직접지급책임
공사도급이 2차례 이상 이루어진 경우로서 근기법44의3①2.의 집행권원을 갖춘 하수급인의 근로자는 원수급인에 대해 하수급인이 지급하여야
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도급의 불법파견 실태 점검을 위한 지침 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 불법파견 위장도급의 실태
1. 직접고용의무를 회피하기 위한 주기적 해고
2. 용역계약 자체가 불법파견의 소지를 가지고 있는 경우
3. 무분별한 재하도급, 실제로는 다중적 착취
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