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직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 - 적성 검사 및 직무능력검사
3. 면접고사
[3]결론
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우수한 경찰 인력 채용을 위한 가장 적절한 채용제도를 발전시키기 위하여 끊임없이 노력을 전개하여야 할 것이다.
참고문헌
경찰대학 - 1999
경찰청 - 서울 : 경찰청 2004
경찰통계연보 - 서울 : 경찰청 2003
한국 개발연구원 - 2000년대 경찰행정
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연구에서 추정된 지역발전 기대효과는 직원
뿐 아니라 가족 동반이주를 전제로 계산된 것이며, 지역발전의 원동력은 정주여건 확립을 통한
가족 동반이주에서 비롯된다. 혁신도시의 발전 정도와 인구 유입규모를 얘측하는데 있어서 종사
자
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연구」호남대학교 대학원 박사학위논문
김종진(2014)「대형유통기업의 윤리경영이 소비자 점포선택에 미치는 영향분석」중앙대학교 대학원 박사학위논문
삼성증권(2016)「2015 삼성증권 보고서」
유청훈(2009)「윤리경영 실행전략에 관한 연
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연구 : 도로교통공단의 경우를 중심으로』,지역발전연구,2015년,187~217p
3. 이현아,김선미,이승미,『외국계기업사례분석을 통한 유연근무제활성화방안 연구』,
한국가정관리학회지,2012년,173~187p
4. 서정모,김경수,김광용,『유연근무제가 직무만
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