|
도서관은 통신·정보 또는 사무관리분야 자격증 소지자 와 외국어 어학능력 소지자(TOEIC, T OF EL, T EPS 등), 3년 이상 도서관 근무 경력자에 한해 응시자격을 부여하고 있다.
Ⅴ. 도서관사서의 채용정보 입수경로
사서직 취업정보의 입수경로로
|
|
|
사서가 되기 위한 자격요건과 우리나라 전반적 취업현황, 취업에 있어 문제점은 무엇인지 그에 따른 대책에 대해서 알아보았다.
인터넷 시대에 손쉽게 클릭 한번으로 원하는 정보를 구할 수 있기에 그에 따른 도서관 이용자 수가 감소되기도
|
|
|
포함시키고 권한을 부여하는 방식을 채택해야 한다는 것에 유의하기 바란다. 도서관 조직개편 배경
개혁과정 초기
개혁대상 수정
새로운 조직구조 개선
직원채용 요구 평가
직위 개편과 충원
조직개편 평가
결론
|
|
|
정보통신시스템 서비스(Communication and Image Database System)
6) 화상응답시스템 서비스(Video Response System)
7) 기타 서비스
Ⅷ. 디지털도서관(전자도서관)의 기대효과
Ⅸ. 향후 디지털도서관(전자도서관)의 전망
1. 전통적인 도서관의 중요성 부
|
|
|
도서관의 실현에 따른 이용자와 정보환경의 변화에 대한 주기적인 평가작업을 수행하고 이 결과를 지속적으로 반영하여야 할 것이다.
Ⅸ. 결론
지금까지 살펴본 바와 같이 디지털도서관은 아직까지 그 개념조차 명확하게 정립되어 있지 않고
|
|
 |
사서직 취업에 대한 조사
3. 사서직의 미래전망
IV. 설문조사의 응답자별 분석
1. 사서의 자질
2. 가장 선호하는 관종
3. 사서직의 미래전망
IV. 사서직 취업을 위한 대책 및 노력
1. 학과교육적인 측면
2. 개인
|
|
|
도서관 민간위탁의 부작용을 최소화할 수 있을 것이다.
참고문헌
김영귀, 「일본 공공도서관의 민간위탁과 사서직의 위기」], 한국도서관정보학회지, 34권 제2호
김지봉, 「공공도서관경영의 문제점과 발전 방향」, 제38회 전국도서관대회 라
|
|
|
전망”, 한국일어인문학회, 일어일문학연구, 2003
정선희, “노령화사회에서의 실버산업의 활성화 연구”, 단국대학교 행정대학원, 석사학위논문, 1999
최경화, “유료양로시설의 현황과 활성화 방안에 관한 연구”, 동국대학교 행정대학원 석
|
|
|
전망》국회도서관 입법전자정보실
[학위논문]
김용만 (2007). 《인터넷미디어산업의 발전모형 연구》한남대 대학원
민현기 (2005). 《휴대인터넷사업(WIBRO) 활성화를 위한 고객만족 활동방안》.
세종대 대학원
지성태, 최홍식. (2006). 《휴대인터
|
|
|
도서관 http://www.nanet.go.kr
공정거래위원회 디지털 도서관 http://dl.ftc.go.kr/DLiWeb20/Components /Sites/ftc/index.aspx
매일경제 http://www.mk.co.kr
신문과 방송 블로그 http://mkjr.or.kr
신문과 방송 기사 http://www.mediagaon.or.kr/jsp/mdata/montly_view_
other.jsp?seq=100991
오뉴스
|
|
 |
정보를 얻어 DB구축, 데이터 검수, ○○대학교 산업교육원 내 문서 작업, 공공도서관 사서업무 등 전공 관련 경험을 다양하게 쌓았습니다.
학과 내 컴퓨터 동아리, 영어 동아리의 일원으로서 활동한 바 있으며, 캐나다와 필리핀으로 영어 어학
|
|
 |
정보를 얻게 된 이용자들의 만족감을 저의 행복으로 삼겠습니다. 맡은 바 최선을 다하며 성실한 태도를 보여드리겠습니다. 자만하지 않고 낮은 자세로 부족함을 받아들이고 채워가며 성장하는 사서가 되겠습니다.
지금까지와는 다른 환경에
|
|
 |
정보통신 업계 자소서 합격샘플 모음 Ⅰ
Ⅱ-Ⅱ. 정보통신 업계 자소서 합격샘플 모음 Ⅱ
Ⅲ. 맺음말
Ⅲ-Ⅰ. 실전에서의 응용
Ⅲ-Ⅱ. 자신만의 에피소드를 기억해 내라
Ⅲ-Ⅲ. 적절한 예시를 생각해 내라
Ⅲ-Ⅳ. 같은 말도 문장력으로 포
|
|
 |
채용이 안되면 어떻게 할 겁니까?
지망 회사를 결정하기 위하여 누구와 상담했습니까?
가업을 이어받지 않아도 됩니까?
우리 회사 같은 중소기업을 택한 이유는 무엇입니까?
왜 지방 기업에 취직하려고 합니까?
우리 회사의 장단점을 아는
|
|
 |
채용에 있어서 보다 많은 노력을 기울이도록 하는 촉매제 역할을 하게 되었다. 청년실업이 문제가 되는 요즘 청년실업의 희생양이 되지 않기 위해서는 기업이 필요로 하는 ‘능력있는 인재’가 되기 위하여 남보다 한 발 앞서가는 깨어있는
|
|
메뉴펼치기
