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을 넘어 위대한 기업으로 : 홈플러스 브랜드 사례(안광호, 이회복)
국내 진출 다국적 기업의 마케팅 현지화 연구(이수화)
다국적 유통기업의 중국시장 마케팅전략 비교분석(김진성, 김판진)
다국적 기업의 현지화에 관한 상황적 접근: 한국의
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영향을 미칠
뿐만 아니라 객관적으로 그 영향력 정도를 측정하기가 어렵기 때문이다.
이와 관련해서 세계의 화학 및 소재 산업을 주도하는 미국의 듀퐁사는 지속 가능한 성
장(sustainable growth) 개념을 경영이념으로 주창하고 있다. 듀퐁의 최고
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을 대상으로 한 전략을 수행할 때 용이하다
-지리적 시장 세분화는 여행업에서 대부분의 관광지가 기후와 경관에 의존하고 있고, 이에 따라 관광객의 방문이 이루어지는 특성이 있다는 점에서 매우 유용하나 통신 및 교통수단이 발달된 사회
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을 최우선으로 생각하는 엄마다. 그래서 엄마는 자녀와 친밀한 관계를 유지하면서도 자녀를 객관적으로 파악해서 진로 선택을 위한 조언과 다양한 경험을 제공해야 하고, 성적을 관리하기 위해 사교육을 기획하고 실천해야 하는 사람이 되어
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영향을 미칠 것인가?
2) 미국의 근로자퇴직소득보장법제(ERISA)와 비교하여 볼 때 우리나라에서도
고령자의 노후생활대책의 한 기둥이라고 할 수 있는 기업연금제도가 있다.
그러나, 이에 대하여는 아직까지 구체적인 준비가 없는 이유가 기존
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하고 있어야 할 것이다. 이를 통해 M&A가 자회사에 미칠 수 있는 영향을 예측, 예상할 수 있을 것이고, 결국 M&A를 바탕으로 기업경영활동을 계획실행평가할 수 있을 것이기 때문이다. 따라서, M&A의 도입을 놓고 많은 고민을 하고 있는 국내외 기
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있다. 폴란드에서 들여오는 폴란드 내수용 Always는 가격이 러시아 Always보다 싸기 때문에 러시아 소비자들에게 어필하고 있다. 문제는 폴란드 내수용 Always가 P&G러시아의 전문 디스트리뷰터가 영향을 못 미치는 노천시장에서 팔리고 있으며, 러
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있다. 따라서 이들은 광고 방식을 변경할 필요가 있다. 그렇다면 어떻게 변화시키면 좋을까? 먼저 생각해 볼 수 있는 방법은 SNS를 이용하는 것이다. 최근 SNS시장은 스마트폰의 도입과 함께 페이스북, 트위터의 유입으로 급속도로 팽창하고 있
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분석
2. 본론
2-1 맥도날드의 인적자원관리
(1) 맥도날드의 인사체계 현황
(2) 맥도날드의 인적자원관리
1>직무분석 및 설계
2>채용, 선발 관리
3>개 발 관 리
4>평가
5>보상관리
6>유지관리 (노사관계 관리)
2-2 비정규직을 위한 시스템 방
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대해선 비판도 만만치 않다. 공교육 정상화에 앞장서야 할 정부가 사교육을 부추킨다는 지적이 일고 있다. 아울러 베드타운으로 전락할 우려도 제기되고 있다. 경기도가 벤처단지 20만평을 개발해 2000개 이상 벤처업체를 유치키로 했지만 벤
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