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받고 있음을 잘 알 수 있다. 도쿠가와 이에야스는 ‘신화’로서나 도쿠가와 막부의 상징으로서나 거대한 역사적 사실인 것이다.
솔직히 도쿠가와 이에야스의 인간경영이란 책을 처음 읽을 때에는 현대 경영에서 이야기하는 인간의 가치를 존
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경영의 시대에 무조건적 경쟁이 아닌 협력적 경쟁전략은 ‘제로섬 게임’이 아닌 같이 ‘윈-윈 게임’으로서 도쿠가와 이에야스의 철학과 전략은 현대사회의 최고경영자나 정치지도자를 비롯하여 조직을 이끌고 관리해야 하는 위치에 있는
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는 조직이 된다는 것이 그의 전략이라고 할 수 있다.
이 책의 주된 내용은 도쿠가와의 인간경영학 속에 숨어있는 "비정함" 을 말하고자 한 것 같다. 그는 새로운 세상의 창조, 국가적 진보, 태평성세를 위한 왕이 되기를 원했고 이러한 시대적
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깔아두고선 서로 다른 가치관에서 비롯되는 문제에 직면했을 때. 도쿠가와는 어떻게 했을까? ...
따뜻한 봄 햇살이 구름으로 다 가리워졌다. 내 마음도 온통 먹구름 투성이다.
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이에야스
-인질로 출발한 생애
-나의 보배는 가신
-용과 호랑이의 대결
-두 주인을 섬기지 않는 ‘후다이’
-“5分의 승리가 최선”
-거대한 적
-강화의 조건
-사돈과의 전쟁을 자청한 이에야스
제2부
인간경영의 지혜 정치가로
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