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인간관리 방법을 도입, 활용하는 자세를 갖추어두어야 좀더 높은 지위에 올라 리더가 되었을 때 자연스런 인간관리가 가능해지는 것이 아닌가 싶다. 도쿠가와도 인질로 잡혀 있던 어린 시절부터 자신의 마음을 쉽게 드러내지 않고 일본 최고
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  • 등록일 2002.02.01
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경영과 재벌}, 화평사, 1991 Ⅰ. 서언 1. 기업문화의(의) 형식적 고찰 2. 우리나라 재벌의 현주소(기업문화의 실질적 고찰) Ⅱ. 재벌형성에 관한 사회적 접근 1. 서 2. 한국의 사회구조 (「가」에 대한 고찰) 3. 한국의 재벌 (비교와 객관적
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  • 등록일 2005.07.01
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경영경제학의 성립 4. 독일 경영학의 연구방법론 1) 규범론적 방법 2) 기술론적 방법 3) 이론적 방법 4) 유럽의 경영 및 경제위기 5. 미국 경영학의 발전 과정 1) 미국 경영학의 역사 2) 미국 경영학의 이론 (1) 고전적 경영이론 (2) 인간관
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  • 등록일 2013.10.21
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경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2
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  • 등록일 2019.06.12
  • 파일종류 한글(hwp)
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가와나 유키오 / 리드리드출판 -양만규(2008) 호텔 서비스 이미지의 평가에 관한 연구 -안홍복,권기정,이미숙(2004) 호텔기업의 서비스 품질, 고객만족 및 고객반응의 관련성 분석 -호텔경영의 이해 -이정학 지음 /기문사 [신문기사] -박영택, 세
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  • 등록일 2013.03.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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논문 72건

경영관리의 고전이론이 아닌 것은? ① 일반관리이론(관리과정론) ② 과학적 관리법 ③ 비용과 능률의 논리 ④ 관료제이론 ⑤ 의사결정이론 9. 테일러(Taylor)의 과학적 관리법의 목표는 무엇인가? ① 기계화의 지속적 발전 ② 인간노동의
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  • 발행일 2012.11.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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  • 저자
경영 시스템은 작동 중이다. 직원 채용 시에도 유머감각이 있는 사람들에게 후한 점수를 준다. 유머감각이 있는 사람은 창의적이고 업무처리 능력이 뛰어나다는 설명이다. 켈러허 회장은 그저 최고의 사람들을 뽑아 인간적으로 대우해줄 뿐
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  • 발행일 2008.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
경영 실천에 구성원 모두의 참여가 필요하며 그것은 인간의 인체처럼 항상성적인 성격을 가지고 있지 않기 때문에 개개인 구성원들의 개인적 윤리관을 고려해야한다는 것이다. 김기태,『윤리경영의 실천 포인트』,청림출판사, 2002 구체적으
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  • 발행일 2008.11.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
경영의 효율성을 높이도록 해야 할 것이다. 민영화만이 공기업의 공공성과 기업성을 높일 수 있다면 그 부작용을 최소화해서 추진해야 할 것이다. <참고문헌> 이상철, 『공기업 강의』, 대영문화사, 1999. 안용식, 『현대공기업론』, 박영
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  • 발행일 2005.04.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
경영의 현대화, 시설의 현대화, 프로그램의 다양화, 인성교육의 중요성, 경기의 이벤트화, 방송 등과 같은 대중매체를 이용한 홍보 등으로 구체적인 프로그램을 계획하여 침체된 태권도장을 활성화 시켜야 한다. 올림픽에 정식종목으로 채택
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  • 발행일 2008.12.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 515건

경영이념 인간의 편안한 생활을 위하여 항상 가까이 다가가는 글로벌 핵심부품회사가 되겠습니다. 고객제일주의경영, 투명경영, 인간중심경영 3가지 경영이념을 바탕으로 열정과 끈기를 통한 도전정신과 창의적 사고로 첨단기술개발에 총력
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  • 등록일 2013.11.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
인간경영 마인드를 바탕으로 저의 지금까지 배운 지식과 열정을 펼치겠습니다. 그리고 저는 “지속적인 성장을 하는 기업, 회사와 직원이 함께 발전하는 기업, 사회에 공헌하는 기업이란 3대 진합 핵심가치를 실현시켜 나가면서 최강의 일류
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  • 등록일 2012.12.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
경영, 인간중심경영, 녹색 경영 등의 핵심가치를 바탕으로 섬김과 성과를 통해 경남 발전을 선도하는 인재가 될 것을 약속드립니다. 5. 면접기출문제 1. 당사에 대해 아는대로 말해보라. 2. 귀하를 채용해야하는 이유는? 3. 당사 제품/상품에 대
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  • 등록일 2014.12.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
업무보조자가 아닌 사람을 지원하고 최상의 결과를 이끌어내는 인간경영을 한다는 점에서 비전이 있는 직무라는 것을 알게 되어 비서로서의 꿈을 그리게 되었습니다. 직업관 및 생활신조 성격 성취감을 느꼈던 사례 지원동기
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  • 등록일 2010.01.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
인간존중경영을 실천하는 XXXX에서 꼭 발휘하고 싶습니다. 제가 만약 XXXX에서 일할 수 있게 된다면 능력 뿐 아니라 모든 부분에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 눈앞의 성공에만 집착하지 않고 기본을 지킬 줄 아는 사람이 되겠습니다. 또한
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2008.03.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직

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