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자기 몸집만을 키우고 대국민 봉사 정신을 잃게 되는 것은 공무원의 위상이 높아지면 질수록 심해지기 마련이다. 하지만 공무원은 어디까지나 국민에 봉사하는 본연의 업무에 최선을 다하여야 한다. 책임 회피 차원에서 부처간 떠넘기기나
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자기소개서 항목
- 자신의 꿈과 중진공에서 이루고자 하는 비전을 서술하시오.
- 중소기업진흥공단에 입사하고자 하는 지원 동기를 서술하시오.
- 자신의 중진공 인재상(WITH)에 적합한 인재인지 구체적으로 서술하시오.
- 자신의 열정을 통해
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행정 및 기업인, 교수, 언론인, 시설운영자 등의 주제발표와 함께 열띤 토론이 진행되었다.
먼저, 21세기 격변하는 사회와 고용환경의 변화에 발맞추어 장애인의 범지구적 무한경쟁을 염두에 둔 '제2차 장애인고용촉진 5개년 계획' 수립준비,
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행정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
Ⅰ. 조직의 분류
1. 조직의 일반적 분류
1) 권력의 형태에 따른 분류(Etzi
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제한과 우대
1) 지원자격의 제한에 대한 의의
2) 제한기준
3) 우대기준
Ⅲ. 공무원(공직자)의 요건
1. 공직자는 자신의 능력과 분수를 알아야 한다
2. 공직자는 청렴해야 한다
3. 공직자는 사지론을 명심해야 한다
4. 공직자는 삼금론을 실
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경쟁력의 약화를 초래할 것이다.
첫째, 정보격차의 심화에 따른 문제점들을 해결하기 위해서는 소외계층에 대한 직접적인 지원책이 마련되어야 할 것이다. 정보화의 혜택에서 가장 소외되어 있는 노인, 장애인, 저소득층 등에게 정보화의 혜
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행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999.
민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25권 제3호, 2000. 9. pp.137-154.
박찬정, [전
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경쟁력을 향상시키기 위해서 조직구성원의 능력과 근무성적을 합리적이고 객관적이며 공정하게 평정하는 것과 근무성적평정체계를 효과적으로 운영하는 것이 그 무엇보다도 중요하다.
참고문헌
김중양, 한국인사행정론, 서울: 법문사, 2002.
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경쟁력 강화에 기여할 것입니다.
Q10. 스트레스 상황에서 자신을 어떻게 관리하며 업무 효율을 유지하나요?
업무 우선순위를 명확히 하고 작은 목표부터 단계적으로 해결합니다. 신체적·정신적 건강을 위해 규칙적인 운동과 휴식을 취하며,
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장애인 제한경쟁 채용으로서 본인이 가진 특별한 강점은 무엇이라고 생각하나요?
저는 장애인으로서 다양한 어려움 속에서도 꾸준히 자기계발과 업무 역량 강화를 위해 노력해왔습니다. 이는 높은 인내심과 문제 해결 능력으로 이어졌으며,
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이루어지는지를 이해해야, 세부 행정 업무의 정확성과 주도성을 높일 수 있다고 생각합니다. 구조를 이해하고 나서 디테일을 채워나가는 방식으로 빠르게 적응하겠습니다. 현대자동차 교육행정지원(장애인 제한경쟁) 계약직 자기소개서
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. 이후에는 일정 공유표를 만들어 사전에 일정을 공유하는 방식으로 재발을 막았습니다. 갈등을 미루지 않고 대화로 풀려는 태도가 중요하다고 생각합니다. 현대자동차 행정지원(장애인 제한경쟁) 계약직 자기소개서 지원서
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자기계발에 힘써 현대자동차의 성장과 함께 발전할 것입니다.
Q9. 본인의 성격과 강점이 행정지원 업무에 어떻게 도움이 될까요?
저는 꼼꼼하고 신중한 성격을 가지고 있으며, 어려운 상황에서도 침착함을 잃지 않는 점이 강점입니다. 이러한
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