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이 불안정해질 가능성이 있다. 그렇기 때문에 리더의 역할이 매우 중요하다. 이질적인 팀원들을 하나로 뭉쳐 고성과를 발휘할 수 있는 리더십 발휘가 요구되는 것이다.
팀이 천재를 이긴다! 팀의 다양성, 적정규모 등에 대한 고민. 잘 짜여진
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천편일률적으로 이 팀만이 좋다고 규정할 수는 없다. 그렇지만 이 책을 통해서 확실하게 얻은 것은 다양성한 팀은 좋은 성과를 얻을 수 있다는 것 그리고 팀에는 팀워크가 좋아야 한다는 것이다. 적정한 규모의 팀이 좋은 성과를 얻을 수 있는
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은 물론 전문기술과 세계경제의 고객까지 중국으로 끌어들였고, 중국기업을 경쟁 속에서 효율성재고를 통한 경쟁력을 향상시켰다.
중국은 기회의 땅이라는 말에 전적으로 동의한다. 중국은 막대한 인력, 거대한 소비시장, 잠재된 자원과 더
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모습을 가장 잘 알 때에 전체의 모습 또한 가장 잘 평가할 수 있을 것이다.
이 책에선 윈스턴 처칠이 한 이 말을 예로 들었다. '국민은 꼭 자기 수준에 맞는 지도자를 가지게 되어 있다.' 국민을 팔로워에 견준다면, 팔로워의 수준이 높아지면
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