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직장폐쇄는 방위적 조치라고 생각하고 있다. 노동재판소제도하에서 개개의 고용계약, 단체협약 및 경영조직법에서 발생하는 쟁의에 대해서 중재재정을 내린다. 1. 독일 전반의 개요
2. 사용자 및 노동자단체
3. 교섭구조 및 법제의 특성
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노동조합이 만들어져야 할 것이다.
참고문헌
· 김동건, 우리나라 직업공무원의보수 및 연금제도확립방안, 행정논총, 1988
· 노사관계개혁추진위원회, 노동관계법 개정안, 1996
· 박길상, 공무원·교원의 노동관계법에 관한 연구, 한양대학교대
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법제도, 대책방안 및 논의현황-ILO, 프랑스, 독일, 2004
박승흡 : 한국경제의 현 상황과 비정규 노동의 문제, 학술연구정보서비스, 2001
윤애림 : 특수고용노동자의 근로자성과 입법의 방향, 민주법학 제23호, 2003
조용만 : 특수고용관계 종사자의
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노동기본권보장에 관한 외국의 입법례
1. ILO의 노동기준
2. 독일
3. 미국
4. 프랑스
5. 영국
6. 일본
Ⅷ. 공무원노동기본권보장을 위한 법제도 개선 방안
1. 단결권 허용범위
2. 조직 및 구성
3. 단체교섭권
4. 단체행동권
Ⅸ. 결론 및
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관계를 충분히 학습한 후, 위와 같은 질문에 대해 심도 있는 고민을 해보자. 또한, 한국의 노사관계가 경쟁력을 갖기 위해서는 어떤 노력이 요구되는지도 함께 생각해보자. 노사관계의 이해
제1장 현대사회와 노동
1.1.1. 산업사회와
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