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직장폐쇄는 방위적 조치라고 생각하고 있다. 노동재판소제도하에서 개개의 고용계약, 단체협약 및 경영조직법에서 발생하는 쟁의에 대해서 중재재정을 내린다. 1. 독일 전반의 개요
2. 사용자 및 노동자단체
3. 교섭구조 및 법제의 특성
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관계 종사자의 근로자성 인정 여부에 관한 노동법적 접근, 2003
최영철 : 특수형태근로 종사자의 노동법상 지위: 근로자성 판단과 보호법제 개선을 중심으로, 숭실대 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 특수고용의 특징과 의의
Ⅲ. 특수고용의 도입과 전환
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노동연구원, 2012
6. 최윤희, 고용차별에 대한 소고 : 개관 및 몇 가지 고려사항들, 서울대학교 노동법연구회, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 고용차별의 유형
1. 직접차별
2. 간접차별
Ⅲ. 고용차별의 특성
Ⅳ. 고용차별의 의의
Ⅴ. 고용차별의 쟁
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개요
1) 역사적 배경과 전개과정
2) 국민연금제도의 현 실태
2. 기타 사회보험법의 개요와 국민연금의 특성
1) 기타 사회보험법
(1) 국민기초생활보장제도
(2) 건강보험
(3) 고용보험 및 산재보험
2)
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적극 활용
2. 노동시장 인프라의 강화
1) 상담원의 확충 및 전문성 확보
2) 실업자의 특성에 맞는 프로그램 개발 및 노동시장 정보 수준 향상
3) 수요자 중심의 고용보험 서비스 전달체계 구축
4) 민간단체의 참여 확대
참고문헌
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