|
느낌이 들었고 앞으로도 많은 책들을 접해 봐야겠다. 사람이 책을 접하면 많은 지식과 같이 이로운 정보를 얻을 수 있는데 요즘은 컴퓨터가 발달해서 거의 모든 것을 컴퓨터로 하기에 이 과제를 하면서 책의 소중함을 알게 되었다. 지방자치
|
|
|
되어 자신의 일인 것처럼 협동을 하는 것이다.
스스로 일어설 줄 아는 지방의 힘을 믿고 나아가 앞을 내다 볼 줄 아는 능력을 키워나갈 수 있는 그들의 인내와 노력이 있었기에 오늘날의 일본의 지자체가 발전 할 수 있었던 것이다.
|
|
|
조건 좋은 결과만이 있지는 않을 것이다.
다시 말해서, 우리 한국이 다른 나라의 좋은 결과를 나타내는 길을 따라 밟으려한다면 상당히 위험을 자초하는 일이 아닌가 하는 생각이다.
만약 그 길을 따라 밟는 것도 그 상황에 맞아야 하는 법. 다
|
|
|
자치제도의 기간이 훨씬 길었다는 것을 알 수 있다. 이 책은 우리나라가 지방자치를 재시행한지 1년만에 쓴 글로써 타나라이며 같은 동양에 속해있고 우리와 많은 악연일지 모르는 인연이 이어지고 있는 일본이라는 나라의 지방자치의 시행
|
|
|
지방자치제도의 발전』 김우중. 구미무역출판부. 1987. 3. 25
·『日本地方自治制度』
·『지방자치이론』 이기우. 學現社. 1996. 9. 24
·『일본의 지방자치 어제와 오늘』이호철. 삼성경제연구소1996. 6. 22
·『지방발전정책론』 朴仁鎬. 집문당. 198
|
|
 |
지방정부간 인사교류의 활성화방안, 한국지방자치학회보, 제13권 제1호(통권33호), 2001. 3. 5-24
김형기, 지방분권과 지역발전의 새로운 패러다임, 강원발전연구원, 강원광장 2002년 5/6월호,20-25
김희곤,일본의 주민소송제도에 관한 소고, 전주우석
|
|
|
자치자치행정자치경영」서울:법문사, 2002
이달곤, 「지방정부론」서울: 박영사 2004
양현모, “지방자치단체 행정협의회 기능 활성화 방안”, 「한국행정연구원」, 2002
안용식, 「지방행정론」, 서울 : 대형문화사, 2000
이승종 「지방자치론 -
|
|
|
지방자치 그리고 민주주의」, 후마니타스, 2007
최창호, 「지방자치의 이해」, 삼영사, 2001
최봉기, 「한국지방자치론」, 법문사, 2009
김장권, 「현대일본정치의 이해」, 한국방송통신대학교출판부, 1999
김동훈, 「지방의회론」, 박영사, 2002
하
|
|
|
일본의 주민소환제도
제 4절. 정책적 시사점
제 4장. 주민소환제의 문제점과 발전 방안
제 1절. 주민소환제의 문제점
Ⅰ. 청구사유 미정에 따른 형평성과 지방행정의 안정성 훼손
Ⅱ. 획일적인 청구요건에 의한 실질적 훼손
Ⅲ. 과도
|
|
|
일본의 주민소환제도 22
제 4절. 정책적 시사점 23
제 4장. 주민소환제의 문제점과 발전 방안 25
제 1절. 주민소환제의 문제점 25
Ⅰ. 청구사유 미정에 따른 형평성과 지방행정의 안정성 훼손 25
Ⅱ. 획일적인 청구요건에 의한 실질적
|
|
 |
지방자치의 생산성을 높여나갈 때 그 지역구민들의 살림살이는 몰라보게 신장되어 갈 것입니다.
결 의
“變化와 革新은 선택이 아닌 生存”이라는 사고를 가지고
고정관념을 타파하여 창조적 가치를 창출하고
늘 생각하고 공부하는 공무원
|
|
 |
지방공무원 채용 면접기출 모음
2021년 광주광역시
간호직 공무원 면접
- 주관식서술형 기출 문제
- 실제 받았던 질문과 답변 예시 모음
- 그동안의 기출문제 모음
- 면접 준비 보충 꿀팁
※단순 문제/답변의 나열이 아닌
★면접장의
|
|
 |
오늘은 어제 죽은 이가…
1. 성장과정
[일본 오타쿠, 通하다]
중학교 2학년 때부터 일본을 좋아하던…
2. 성격소개
[완벽추구]
한 가지 일을 할 때 꼼꼼히 처리하려고…
3. 특기사항
[문리겸비]
2010년 일본 교환학생으
|
|
 |
지방근무 가능한가?
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
자신의 장점을 말해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
주량은 어떻게 되는가?
가족소개를 해보라.
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이
|
|
 |
어제보다는 오늘이, 또 오늘보다는 내일이 더욱 더 기대되는 기업 삼성메디슨은 어떠한 인재를 선호할까요? 먼저 삼성메디슨은 올바른 가치관을 바탕으로 정직하고 투명한 윤리의식을 가진 긍지와 사명감이 투철한 인재를 선호합니다. 따라
|
|
메뉴펼치기
