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돌봄노동자는 누가 돌봐주나? - 건강한 돌봄노동을 위하여
정진주 (지은이) | 한울(한울아카데미) | 2012 성사랑사회 A형, 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락
목차
서론
본론
1, 여성과 경제활동
2, 한국사회와 여
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돌봄의 사회화와 복지국가의 지연.” 『한국여성학』.
김유리 외 (2014). 일가정양립정책의 모성보호제도 현황과 과제-비정규직 여성노동자를 중심으로. 사회서비스연구.
문순영. 2008. “돌봄노동 일자리의 일자리 질(quality of job)에 대한 탐색
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돌봄노동자는 누가 돌봐주나? - 건강한 돌봄노동을 위하여, 한울아카데미, 2012
금재호 저, 성별 임금격차의 현상과 원인에 대한 연구, 한국국제경제학회, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 남성과 여성 사이의 여러 차별 중 노동시장에 존재하는
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돌봄노동자는 누가 돌봐주나? (건강한 돌봄노동을 위하여), 한울아카데미.
학술논문
4. 정도담(2018), 여성 돌봄노동자의 일자리 질에 대한 영향요인 연구, 이화여자대학교 대학원.
5. 김문수(2016), 비정규직 경력단절 여성의 돌봄노동가사노동
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돌봄노동자의 일자리 질에 대한 영향요인 연구, 이화여자대학교 대학원.
4. 김문수(2016), 비정규직 경력단절 여성의 돌봄노동가사노동이 노동시장 재진입 만족도에 미치는 영향 (일ㆍ가족양립제도와 근로조건의 매개효과를 중심으로), 대구대
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노동자협의회 세미나 자료.
박경숙 외(2001). 저소득층 여성가장 생활실태조사 및 자활프로그램 개발. 경기도.
배지영 (2005). 자활지원사업의 고용창출에 대한 비판적 고찰. 성공회대 일반대학원 석사논문.
백선희 (2000). 성 주류화 관점에서 본
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돌봄을 실천하는 간호사의 태도는 환자의 회복 가능성과 가족의 신뢰에도 직접적 영향을 줍니다. 저는 실습 중 의식이 없는 환자에게도 항상 이름을 불러드리고, 손을 잡고 간호 중재를 시행하며 ‘존엄한 존재로서의 환자’를 대하는 태도
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