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리포트상의 목표가대비 저평가종목,최근 전문가분석자료상 다음분기나 다음해 기업실적의 호전예상되는 종목,저per업체등 참고감안하여 선정하였습니다.C.매매원칙 “소문에사서 뉴스에 팔아라”는 속담처럼 뉴스에의한 매수보다는 기술적
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동국제강의 3년간 수익률과 코스피의 3년간 수익률을 비교하니, 베타계수는 1.423404이 나왔다. 베타계수는 시장 평균 수익률이 1% 변할 때 개별종목 또는 포트폴리오 주가가 몇 % 변하는가를 보여주는 수치로, 베타계수가 1인 종목의 주가는 시
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report.daychurch.co.kr/bbs/board.php?bo_table=c_06&wr_id=20&page=2(지배구조)
http://m.blog.naver.com/okinawapark/68577981 경영능력및성향
2013_01호 월간산업동향(2013년 주요산업 전망- KB금융지주 경영연구소
철강 Iron and Steel(2014.01) - 한국신용평가
2014년 철강 산업 전망
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동국제강은 2010년 하나은행과 동반성장 협약을 맺고 중소기업 지원에 적극 나섰다. ‘상생 패키지론’ 프로그램을 만들어 동국제강이 신용을 보증하는 방식으로 협력업체에 저금리 금융을 지원하고 있다.
동국제강은 철강부분에서 우수한
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동국제강 인사관리
인적자원관리
목 차
Ⅰ. 시상제도를 통한 품질강화 ………………3
Ⅱ. 품질분임조 활동 …………………………4
Ⅲ. 경진대회 실시 ……………………………5
Ⅳ. 동국 기네스 ………………………………6
Ⅴ. 연구개발 포상
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Report P.175 네이버 검색 내용 참고
네이버 백과사전 제1장 서 론
제1절 연구의 배경 및 목적....................1
제2절 연구의 방법과 범위...........................2
제2장 민간경비 산업에 관한 고찰......................3
제1절 민간경비 산업
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Report, September 30, 2001.
, The United States Security Strategy for the East Asia-Pacific Region, 1998.
<기타 자료>
로동신문
동아일보
연합뉴스
조선일보
중앙일보
한겨레신문 제1장 들어가며
제2장 선군정치의 의미, 등장배경 및 유래와 기원
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동국대학교 행정대학원 석사 학위논문」2001.
2. 국외 문헌
Harvey Burstein, Security :Management Perspective(Englewood Cliffs, Nj :Prenticell Inc),1999.
Private Security :Report of the Task Force on Private Security, U.S. Government Printing office,1976.
Lester C. Thurow, The Zero-Sun Society (New
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동국대학교 행정대학원 석사학위논문,2004.
김시도 “유료노인복지주택 입주자의 생활만족도 영향요인”,경성대학교 사회복지대학원 석사학위논문,2006.
김영배 “우리나라 실버타운 운영의 문제점과 활성화 방안”청주대학교 사회복지 행정
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동국제강의 탄탄한 재무구조를 갖추기 위해 노력할 것이며, 입사 5년 후에는 이 분야의 전문가로 거듭나겠습니다. ◇ 동국제강에 지원한 동기에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다. [400byte 이내]
- 동국제강은 설립이후 지금까지…
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구와 매장약도를 인쇄하였습니다. 세 곳의 고사장을 정하여 쿠폰과 함께 음료와 준비하여 수험생이 나올 때 격려와 함께 드렸습니다.
며칠 후 부터 문의 전화와 내방객이 증가하여 실적이 30% 정도 증가하였습니다.
▶ 7. 동국제강 입사 후 포
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동국제강이 글로벌 TOP5로 만들 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
4.합격자평균스펙
5.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
해당직무를 선택한
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지레 포기하지 않는다.(위기대처 능력)
첫인상도 전략이다. 1. 동국제강의 경영이념
2. 동국제강의 비전
3. 동국제강의 주요제품
4. 동국제강의 인재상
5. 면접경험&꿀팁
6. 실제 최신면접기출(인성+직무)
7. BEST 구술면접 10계명
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칠 수 있는 기회를 얻고 싶습니다. 동국제강은 사람이 중심인 기업 사람이 중심인 세상, 사람이 중심인 철강 산업을 위해서 “인재”를 발탁, 개발, 육성하여 모든 사원이 맡은 분야에서 최고의 인재가 될 수 있는 적극적인 지원을 아끼지 않
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