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받을 수도 있다. 1. 전통적 이론 중에 인간관계 이론을 설명하고 논하시오.
2. 동기를 부여하도록 하는 공통적인 요소들을 설명하고 동기 부여를 왜 해야 하는지 논하시오.
3. 사회복지재원의 확보를 어떻게 할 것인가 설명하고 논하시오.
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동기부여 내용이론과 과정이론
A. 동기부여 내용이론
I. 매슬로우의 욕구단계이론
II. 앨더퍼의 ERG이론
III. 맥클리랜드의 성취동기이론
IV. 허츠버그의 2요인이론
V. 맥그리거의 XY이론
B. 동기부여 과정이론
I. 브룸의 기대이론
1.
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동기준원가계산과 전통적원가계산의 차이는 원가를 기업이 수행하는 활동별로 파악하여 활동별 효과를 측정하고 그 활동요인에 따라서 원가를 배부하는것과 단지,직접노무시간에 따라 일률적으로 단순하게 배부하는 차이가 있는것이다.
전
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요소 (CSF)
고객중시-추진력 - 자기개발/부하육성- 팀워크- 신의성실 : 공통요소
분석력/의사결정력- 성과관리-변화관리- 동참유도 : 직책별 요소
4. 강의개요
리더는 타고난다는 주장과 육성된다는 주장이 있다.
리더십 교육, 훈련이 효과적이
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동기준원가가 원가를 계산하는 하나의 도구에 지나지 않고, 다른 원가계산방법에서는 알 수 없었던 성과평가 내지는 종업원의 동기부여와 같은 부수적인 역할도 하고 있다는 것을 알았다. 이는 관리회계적 측면이 다른 원가계산 방법보다 강
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