|
그램과 그 효과를 분석,
셋째, 삼성전자와 Google의 동기부여 프로그램에서 나타날 수 있는 문제점과 그 개선방안을 제언하고, 끝으로, 본 연구에서 생각하는 조직 내 올바른 동기부여 방식을 서술한다.
1.2 연구방법
본 연구는 포춘지 선정 세
|
- 페이지 20페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2008.12.01
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
동기부여 이론의 발전을 적극 추진하기 위한 커뮤니티 노력이 필요하다고 생각합니다.
Ⅳ. 참고문헌
박우성, 이병하, 2003, <삼성전자 보상제도의 변천과정과 시사점>, 한국경영학회 제6권 제2호, 148 - 166 (19 pages)
이데일리, <삼성 \"임직
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2023.07.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
동기부여의 개념
2. 동기부여의 중요성
3. 동기부여의 주요이론소개
4. 기업들의 구성원 동기부여 사례분석
(1) 삼성전자 사례분석
(2) 구글 Google 사례
(3) 스타벅스 사례
(4) 사우스웨스트 항공 사례
(5) 미라이공업 사례
5. 결론 및 나
|
- 페이지 17페이지
- 가격 5,500원
- 등록일 2017.06.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
삼성전자(주) - 글로벌 시대에 발맞춘 세계화
III. 환경 변화에 적응하지 못한 사례
1. 제너럴모터스 [General Motors Corporation]
결 론
I. 21세기를 위한 조직이 갖추어야 할 조건
1. 계층의 단순화·조직의 유연성??
2. 네트워킹 조
|
- 페이지 36페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2004.09.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
다양성 확대 효과 연구. 기업가정신연구, 12(3), 45-67. 목차
1. 서론
2. 직무특성화이론의 개념과 핵심 구성요소
3. 핵심 직무 차원과 심리적 상태의 관계
4. 동기유발 정도 계산을 위한 MPS 수식
5. 우리나라 기업에서의 직무특성화이론 적용
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2025.07.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|