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동기부여론, 형설출판사
- 신재준(1986), 직무 내외재적 동기부여체계가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 연구-개인의 노동가치를 중심으로, 연세대학교 대학원 경영학과 석사학위 논문
- 이숙자(1988), 종합병원 간호사의 동기부여에 관한
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동기부여체계의 문제점
(1)작업환경
교통사고발생률
직업성 질병
높은 피로도
ERG이론-존재욕구, 관계욕구, 성장욕구 불 충족
Herzberg 의 2요인-위생요인 결핍
동기부여체계의 문제점 1. 버스회사 선정 동기
2. 동기부여의 중요성
3.
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대한 인정체계의 기능과 목적
1) 인정체계의 기능
2) 인정체계의 목적
2. 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안과 본인의 견해
1) 제도적인 측면의 인정체계 방안
2) 본인의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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체계적인 인정·보상요인의 유형화에 관한 후속 연구는 지속적으로 이루어져야 할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의
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체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술해 보았다. 자원봉사활동의 지속성을 마련하기 위한 인정보상으로 자원봉사기관은 다양한
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