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욕구위계이론 1, 2단계의 충족되고 3차 산업혁명(정보화)이 이루어짐으로써 3단계인 사회귀속욕구를 충족시킨다는 것이다. http://www.ciokorea.com/column/34586
출처: 이재용 칼럼니스트. 「인본주의 심리학자 매슬로우가 안내한 4차 산업혁명」, 2017.06
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리더십
4. 리더십 이론
1) 리커트의 리더십이론
2) 블레이크와 무톤의 리더십이론
Ⅱ. 동기부여
1. 동기부여의 의의
2. 동기부여이론
1) 매슬로우의 욕구계층이론
2) 맥그리거의 X-Y이론
3) 허즈버그의 2요인이론
4) 브룸의 기대이론
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- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 매슬로우의 욕구단계이론
I. 생리적 욕구
II. 안전에 대한 욕구
III. 애정적 욕구
IV. 긍지와 존경에 대한 욕구
V. 자기실현의 욕구
* 참고문헌
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있었습니다. 많은 학생들이 이러한 사회복지의 개념을 알고 그들의 전공과 섞어서 다양한 복지를 사회에서 실천할 수 있기를 생각해봅니다. 1. 사회복지란?
2. well-being 과 welfare
3. 인간존중 & 라포
4. 매슬로우의 욕구 5단계설
5. 맺는말
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4> 벌
종업원들의 부정적인 경영활동에 대해서는 봉급 등을 삭감한다. 동기부여
Ⅰ. 동기부여의 의의
Ⅱ. 동기부여에 관한 제이론
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 앨더퍼의 ERG이론
3. 맥클리랜드의 성취동기이론
4. 강화이론
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자료는 매슬로(Maslow)의 욕구계층이론에 대하여 분석, 정리한 레포트이다. 1. 서론 1
II. 본론 2
1. 삶의 질에 대한 연구 배경 2
2. 매슬로 이론의 핵심 2
3. 욕구계층이론(Hierarchy of Needs) 2
3.1 욕구계층이론의 주요 개념 2
3.2 욕구계층이론의 5
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욕구위계이론
3-(2) 성취동기 이론(성취욕구 이론)
3-(3) 2요인 이론
3-(4) ERG이론
3-(5) 기대 이론
3-(6) 강화이론
3-(7) 공정성이론(형평이론)
3-(8) 인지적 평가이론
3-(9) 목표 설정 이론
4.
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②. 계선조직과 막료조직
③. 집권조직과 분권조직
③. 관료제와 학교조직
5절 교육행정조직의 동기이론
① 매슬로우(Maslow)의 욕구충족이론
② 허즈버그(Herzberg)의 동기․위생이론
③ 맥그리거의 X․Y이론
④ Z이론
⑤ W이론
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5
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 자원봉사의 동기
I. 개념
II. 동기이론
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 동기위생이론
3. 성취동기
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욕구에 연결되고 통합되어
야 함을 제안
▶ 욕구위계이론에 따르면 사람에 따라 동기의 수준이 다를 수 있음
▶ 욕구위계이론에서 학생들의 결핍욕구가 충족되지 않으면 학업의 열중하기 어
렵다고 설명했으므로 교사는 학생들의 하위수준
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