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부산여자대학교 사회과학연구소, 1997, 빈곤문제와 사회발전, 세종출판사. 중앙사회복지연구회, 1997, 한국사회복지와 불평등, 일조각. 남상만 外, 1998, 장애인복지개론, 홍익재. 최일섭 外, 1998, 사회문제와 사회복지, 나남출판. Ⅰ. 장애의
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  • 등록일 2005.12.22
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교통사고의 구조적 원인분석, 교통개발연구원 이수범(1999) - 교통사고의 사회적비용과 특성, 교통개발연구원 한국도로공사(1998) - 97고속도로 교통사고 통계, 한국도로공사 한국교통문제연구원(1992) - 고속도로 교통관리 기본설계 최종보고
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  • 등록일 2009.07.13
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부산시 갈등 사례 1. 부산시 1) 추진배경 3) 추진과정 2. 시민단체 3. 지역주민 Ⅳ. 장사시설의 설치활성화를 위한 제도적 방안 1. 장사관행 및 시설에 대한 인식개선과 시설개선 2. 도시기반시설로서의 장사시설 설치의 의무
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  • 등록일 2005.06.12
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부산·경남권)건설사업 환경영향평가서 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 경부고속철도사업의 중요성 Ⅲ. 경부고속철도사업의 이론적 배경 1. 정책혼란의 시차적 의미 2. 선행연구의 검토 Ⅳ. 경부고속철도사업의 정책 혼란 1. 천정산·금정산 간 노선
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교통 ·································································································· 7 제4장 부산에코델타시티사업의 문제점 ·····························
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  • 등록일 2013.06.15
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논문 8건

조사결과 및 분석 54 1. 연구대상자의 일반적 특성 54 2. 음주변화동기, 자기효능감, 자아존중감의 사전사후 결과 55 3. 음주변화동기 58 4. 자기효능감 59 5. 자아존중감 60 6. 사례분석 61 Ⅵ.결론 및 제언 70 참고문헌 73 부록 76
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  • 발행일 2012.01.01
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교육원. 이명숙.2002.“비행예방을 위한 학교사회사업”.호서대학교 행정대학원, 석사 학위 논문. 이우영.2000.“청소년 비행의 원인분석과 정책방안에 관한 연구.”아주대학교 대학원 석사 학위논문. 범무부 범죄백서. 1999 1. 머 릿 말 2.
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  • 발행일 2009.01.01
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  • 저자
공사, http://www.korail.com/ [5] 전기철도(서론).hwp [6] 전기철도의 역사 및 구성.hwp [7] 고속철도의 구성 및 기술동향.hwp [8] 자기부상식 철도의 특성 및 기술동향.hwp 요 약 iv 제 1 장 전기철도의 개요 1 1.1 전기철도의 역사 1 1.2 전기철도
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  • 발행일 2010.05.16
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  • 저자
교. 1997 이정환. 『 칸트의 \'논변적\'(diskursiv) 지성 개념에 관한 연구』. 서울대학교 대학원. 2003 Ⅰ. 서론 1. 칸트를 선택한 이유 Ⅱ. 본론 1. 일상 속에서의 도덕적 갈등 2. 칸트의 동기주의 윤리설 1) 동기주의의 정의 2) 동
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  • 발행일 2011.04.16
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  • 저자
교육연구, 제11집, 한국유아교육연구회. 이영 (1989). 전문직 취업모의 자녀관리 현황조사. 아동학회지, 제7권 제1호. 이은희 외 (1998). 통계청 (2003). 고용구조 통계조사 보고서. 2003. 한국여성 개발원 (1998). 취업주부의 역할분담과 갈등 요인에 관
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 94건

있어 예상되는 직무상 어려움은 어떤 것이 있을지 한 가지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지 기술하시오. 7.조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.
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  • 등록일 2020.02.01
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  • 직종구분 기타
어떤 것이 있을지 한 가지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.(350~500자) 5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350~500자) 면접예상질문
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  • 등록일 2020.01.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
교통 중심의 시민행복을 추구하는 부산교통공사의 비전을 실현하게 할 것입니다. 7.조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오. 조직의 경영방향을 바꾸려고 하는
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  • 등록일 2020.02.01
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  • 직종구분 기타
어려움은 어떤 것이 있을지 한 가지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.(350~500자) 5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350~500자)
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  • 등록일 2020.02.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350~500자) 가장 어려운 경험 소속되어 있는 조직과 의사가 배치된다는 것이 결코 쉬운 일은 아니나 무조건 발생하지 말
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  • 등록일 2020.02.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
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