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)  1. 의사소통의 개념  2. 의사소통의 유형  3. 의사소통 네트워크 -조직구성원 간 상호반복적으로 사용 4. 주장 행동  1. 주장행동 개념  2. 비주장행동 5. 갈등 관리  1. 갈등의 개념  2. 갈등의 기능 6. 스트레스 관리
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  • 등록일 2013.02.05
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. 마치면서.... 만족을 위한, 만족을 위해서 동기 부여와 새로운 기술을 습득하여 다양성과 전문성을 발휘 할 수 있는 기회를 형성하고 적당한 갈등의 폭을 유지하면서 최적의 대안을 찾아가는 것이 갈등관리 목표의 중요한 핵심이다. 
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  • 등록일 2017.04.15
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생산성에 영향을 주는 요소에 직무만족도 외에 작업에 대한 인과관계가 있는 요인들이 추가적으로 반영되기 때문이다. 1. 개인차 1)성격 2)태도 2. 동기부여 1) 내용이론 2) 과정이론 3. 리더십 4. 권력과 갈등관리 5. Q&A
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  • 등록일 2014.06.18
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윤리성: 지도자의 기본자질 2. 비전 설정과 목표 달성: 선도적 역할의 중요성 3. 의사소통 능력: 효과적인 상호작용의 열쇠 4. 적응성과 유연성: 변화 관리 능력 5. 갈등 해결: 팀 내 조화의 조정자 6. 영감을 주는 리더십: 구성원 동기 부여
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  • 등록일 2024.05.17
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동기부여(I) 제7장. 동기부여(II) 제 2 부. 집단차원의 연구 제8장. 집단과 팀 제9장. 커뮤니케이션과 정보 제10장. 갈등관리 제11장. 의사결정 제12장. 권력과 정치 제13장. 리더십(I) 제14장. 리더십(II) 제 3 부. 조직차원의 연구
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  • 등록일 2011.08.24
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논문 70건

동기를 부여하고, 업무에 직접적인 도움이 될 만한 CoP를 구성한다는 것이다. 마지막으로 각 CoP별로 퍼실리테이터를 배치하지 않고, 퍼실리테이터 모임, 즉 강사군을 따로 조직하여 전사적인 관리를 도모하도록 하는 것이다. 결론적으로 CoP는
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  • 발행일 2008.05.20
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갈등을 해소시켜 줌으로써 사회통합을 이룰 수 있다는 긍정적인 효과를 보여 줄 수 있다. 따라서 앞으로 지방자치단체는 여러 세대 및 여러 연령층이 함께 참여할 수 있는 세대공동체 교육 프로그램을 적극적으로 개발할 필요가 있다. 8. 노
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  • 발행일 2013.05.29
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부여하고자 하는 남자의 행동이 바로 그것이다. <참고문헌> 고인환, 「사실과 부재의 서사」,『결핍, 글쓰기의 기원』, 2003. 김남석, 「동시대적 삶의 다섯 표정-하성란론」,『비평과 전망』, 2005. 데보라 스티펙 , 『학습 동기』, 학지사, 1
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  • 발행일 2010.01.14
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부여되는 실제의 인물이나, 장소, 혹은 사물을 의미 내적 대상- 한 개인이 성장초기에 자신을 돌본 중요한 사람과의 경험으로부터 만들어진 심리적인 구조를 의미하며, 내적 대상은 개인의 성격의 일부분으로 형성 + 외적 대상과 했던 경험을
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  • 발행일 2016.01.21
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동기가 있어야 하고 성취의욕이나 동기부여가 필요하다. 태권도를 배우는 데에 있어서는 항상 태권도를 배우면 좋은점등 동기부여의 개념을 먼저 상기하고 수련시켜야 하며 지도자도 이러한 태권도를 먼저 가르키고 신체단련을 가르쳐야 여
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  • 발행일 2009.12.07
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취업자료 4,182건

갈등을 풀어갈 수 있는 능력을 한 단계 업그레이드 할 수......(생략) 4. 상황이 어렵거나 힘이 들 때 스스로 동기부여하고 성취욕을 자극하는 요소가 있다면 무엇입니까? (생략).....상황에서도 더 높은 곳을 바라보며 도전적인 자세를 멈추지
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  • 등록일 2014.01.09
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
동기 75 5. 미래의 목표 76 6. 마무리 76 ? 동북아학 영어능력을 검증하는 기출면접문제 77 Language Proficiency and Communication Skills 78 학문적 역량과 연구 (Academic Competence and Research) 79 협력과 리더십 (Collaboration and Leadership) 79 문화 이해와 다양성 (C
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
동기부여를 유지하나요? 목표를 분명히 설정하고 작은 성과도 인정하며 스스로 동기를 부여합니다. 어려움을 도전 기회로 보고 긍정적 마인드를 유지하려 노력합니다. 팀원과의 소통으로 협력 분위기를 조성하는 것도 큰 힘이 됩니다. Q9. KCC
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  • 등록일 2025.06.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
동기부여가 되어 앞으로도 세심한 관찰과 신속한 대처를 실천하려고 합니다. Q10. 본인이 간호사로서 병원에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하나요? 전공 지식과 실습 경험을 바탕으로 환자 안전과 치료 효과 향상에 기여할 수 있습니다. 세심
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 의료, 간호직
동기부여를 유지하는 방법은 무엇인가요? 목표를 구체적으로 설정하고 성취감을 느끼며, 긍정적인 자기대화를 통해 동기부여를 유지합니다. Q15. 본인이 생각하는 안전한 철도 운행을 위한 필수 요소는? 철저한 점검과 규정 준수, 신속한 의사
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  • 등록일 2025.05.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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