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전문지식 645건

항공 : 과다지원에 따른 채용일정 및 인력수급계획의 차질방지, 기내안정, 고령자 입사 시 인력운영의 효율성 저하 인권위 : 만26세라는 연령은 여승무원의 자질 유무의 절대적 판단기준 어려움, 동종업계 외국 항공사와의 비교에서도 제한의
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  • 등록일 2011.08.04
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자기자본 2009년 12월 (대한항공) 138,622.2 / 30,570.5 = 4.535 (453.5%) ☞ 자기자본비율 = 자기자본 / 총자본 2009년 12월 (대한항공) 30,570.5 / 169,192.7 = 0.181 (18.1%) ♧ 안정성 분석 - 불안정 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
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  • 등록일 2011.12.14
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승객의 기내생활 전반을 세심하게 보살피고 편지를 작성하여 도착지의 부모나 보호자에게 전달하는 서비스로 2007년 머큐리 어워드 기내 서비스 부문 최우수상을 수상한 바도 있다. 아래는 델타와 유나이티드, 대한항공의 비교 자료이다. Delta
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  • 등록일 2014.07.21
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항공사업에서 고객만족 및 이익창출을 위한 경영이, 막연한 말이지만, 가장 필요하다고 생각된다. Ⅰ. 서론   동기 및 소개 Ⅱ. 본론  1) 대한항공의 회사개요   (1) 비전 및 미션   (2) 기업개요   (3) 사업   (4) 목표
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  • 등록일 2012.02.29
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항공(AEROSPACE KOREA) (2011.02) 』, 월간항공사, 2011 http://blog.naver.com/bjnah http://blog.naver.com/kac_kkm http://cafe.naver.com/leisure7777777/4 http://ko.wikipedia.org/ http://kr.koreanair.com/ http://www.flyasiana.com/ http://100.naver.com/ Ⅰ. 서론 1. 선정동기 2. 국내 항공 산업 현
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  • 등록일 2013.06.01
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캐빈 승무원 인력배치에 대한 유연성이 저하된다. 2) 교육훈련 비용이 많이 든다. 3) 승무원의 경력개발이 미흡하다. 4) 평가방법의 신뢰성이 떨어진다. 뛰어난 사람보다 적합한 사람 `Right Person` 원해 대한항공 인재 양성 체계 1) 양성 조
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내부마케팅의 과정 6. 내부마케팅의 구성요인 1) 경영층 지원 2) 권한위임 3) 교육훈련 4) 보상시스템 5) 내부커뮤니케이션 7. 내부 마케팅의 사례 1) 대전발전기의 내부마케팅 적용사례 2) 대한항공의 내부마케팅 적용사례 참고자료
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  • 등록일 2017.01.25
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항공은 2천100만원에 불과한 것으로 조사됐다. . . . 경쟁사 (Competitor) 창립일 : 1988년 2월 17일 종업원수 : 9천 100명 2009 美 ATW / Airline of the Year 선정 2008 英 skytrax / 5 star Airline Ranking 선정 2008 美 Business Traveler / 세계 최고 승무원상,
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  • 등록일 2013.08.20
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승무원 서비스개선 노후 항공기라는 인식 딱딱하고 남성적인 이미지 O 중국 노선 복수 취항 스위스 운항 복수제 허용 해운, 항공업계 협동 경영 국적항공기 선정동기 브랜드 소개 SWOT 분석 4P 분석 IMC 전략 문제점 및 개선방향
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  • 등록일 2013.05.07
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승무원이 있습니까? 32. 승무원이 되기 위해 본인이 가지고 있는 자질이 무엇인 것 같습니까? 33. 전공에 대해 말해보세요. 34. 자신의 장, 단점에 대해서 말해보세요. 6. 동방항공 제출 샘플사진 Ⅴ. 결론 지금까지 대한항공과 동방 항공사 면접
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  • 등록일 2005.12.04
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