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되지 않는다.
2) 시사점
이 이론에 의하면 유의성이 높아도 기대치, 수단성 낮아지면 전혀 모티베이션 되지 않게 될 수 있으므로 이 부분에 대한 관리자의 주의 필요하다는 점을 시사하며, 동기부여를 위해 보상의 중요성을 강조하고 있다. 즉
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이론
1.3 성취, 친교, 권력 욕구 이론
1.4 2요인 이론
2. 과 정 이 론
2.1 기대 이론(expectancy theory)
2.2 형평 이론(equity theory)
2.3 목표설정 이론(goal setting theory)
2.4 인지적 평가이론(cognitive evaluation theory)
2.5 조직공정성 이론(organizational justice)
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방안 = Applying the Expectancy Theory of Unit Training System Improvements 학위논문(석사) -모율하- 조선대학교 정책대학원 : 군사학과 2015. 8 1. 서론
2. 본론
1) 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성 이론
2) 인간관계의 적용방법.
3. 결론
- 참고 자료 -
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적으로 보려하기 때문이다.
<그림> 동기부여-공정성이론
III. 목표설정이론(GoaI-Setting Theory)
로케(E. A. Locke)의 목표설정이론은 환경보다 개인의 의지와 의도가 자기의 행동을 결정한다고 보는 이론으로써, 행위는 목표(가치의 의도)에 의해
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동기부여의 측면에서 공정성을 유지하는지 검토하여야 한다.
7. 브룸의 기대이론
사람들에게 동기를 부여하는 방법을 설명하는데 크게 기여한 또 다른 접근방법이 기대이론(expectancy theory)이며, 동기부여에 기대이론을 최초로 적용한 사람은
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theory vs advice in effecting behavior change. Behavior Research, & Therapy,4,209-212.
Lieberman, R. P. (1972). A guide to behavioral analysis and therapy. New Youk: Pergamon.
Spielberger, C. D.(1972). Anxiety as an emotional state. In C. D. Spielberger (Ed.), Anxiety: Current trends in theory and r
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Theory of Human Resource Value in Formal Orgsnization, \"[Accounting Review], (Oct.1972),pp.668-674.
전자는 직무 관계의 가치결정요소(work-related value deteriminants)가 되는 것으로 개인의 기능, 동기부여, 태도 등이고 후자는 조직구조, 경영스타일로 기업내에서 개인의
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theory of plannedc behavior. In J. Kuhl, & J. Beckmann, Springer series in social psychology(pp.11-39). Berlin : springer
12. Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and human decision processes, 50(2), 179-211.
13. Fishbejin, M. (1967). Atiitude and normative varia
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Theory, 2006.
[4] Li Tingting, Quyuan Quan. Looking at Wilde’s Life through the Portrait of Dorian Gray [J]. Anhui University(second Half), 2009.
[5] Xiao Ping. An Analysis of the split personality in The Portrait of Dorian Gray [J]. Appreciation of Masterpieces, 2000.
[6] Li Tingting, Quyuan Quan
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Theory) 60
2. 정보 비대칭 이론 (Information Asymmetry Theory) 61
3. 정책적 회계 선택 이론 (Positive Accounting Theory) 62
4. 시장 효율성 가설 (Efficient Market Hypothesis) 63
5. 이익 관리 이론 (Earnings Management Theory) 64
? 회계학 대학원 입시 어학능력 검증하는 영
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동기] 73
[미래의 목표] 73
[마무리] 74
? 계명대학교 상담심리학 대학원 입시준비 연구계획서 74
[지원 분야]: 계명대 대학원 상담심리학 석사/박사 과정 74
[학문적 배경] 75
[연구 경험] 75
[지원 동기] 75
[미래의 목표] 75
[마무리] 76
? 상담심
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동기 73
학업 목표 74
연구 관심사 74
학습 전략 75
결론 75
? 컴퓨터공학 학술이론을 발전시킨 연구결과를 설명해 보세요 75
서론 76
1. 정보 이론(Information Theory)의 발전 76
2. 디지털 신호 처리(DSP)의 발전 77
3. 통신 네트워크 이론의 발전 7
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Theory) 130
2. 영화 이론: 시네마테크 (Cin?ma v?rit?) 130
3. 예술 이론: 워터새고 이론 (Watershed Theory) 130
4. 예술 이론: 정체성 이론 (Identity Theory) 130
5. 공연 이론: 브레히트의 공연 이론 (Brechtian Theater) 131
? 문화콘텐츠전공 학술이론 연구결과를 설
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Theory) 137
2. 영화 이론: 시네마테크 (Cin?ma v?rit?) 137
3. 예술 이론: 워터새고 이론 (Watershed Theory) 137
4. 예술 이론: 정체성 이론 (Identity Theory) 137
5. 공연 이론: 브레히트의 공연 이론 (Brechtian Theater) 137
? 문화예술경영학 학술이론 연구결과를 설
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