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성균관대, 2011
- 한흠, “중국관광기업의 조직문화와 종업원 직무만족도에 관한 연구”, 청주대, 2011
- 한인규, “조직문화 유형 및 강도가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향”, 광운대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자신이 속한 조직에 대한
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, 2011
- 김은미, “북스타트 서비스의 이용자 만족도 요인에 관한 연구”, 성균관대, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 북스타트 운동의 개념
2. 타 도시 북스타트 운동 전개 조사
3. 조사내용을 바탕으로 한 본인의 의견
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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2018.
강민지, \"시각 장애인을 위한 점자 교재 제작과 봉사활동\", 한국시각장애인교육연구소, 2022. "목차
I. 서론
II. 장애유형별 봉사활동의 특징
1. 시각 장애
2. 청각 장애
3. 지체 장애
4. 발달 장애
III. 본인의 자원봉사 경험 및 의견
I
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, 2015.
박진영, \"자아 존중감과 의사소통 유형의 관계 연구\", 서울대학교 출판부, 2018. "목차
I. 서론
II. 사티어의 의사소통 유형
III. 자존감과 의사소통 유형의 연관성
IV. 본인의 자아 존중감과 의사소통 유형
V. 결론
VI. 참고문헌
"
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2018). 「변혁적 리더십이 사회복지조직 구성원의 직무만족에 미치는 영향」. 사회복지연구, 59, 123-150.
정무성(2015). 사회복지행정과 리더십. 공동체.
한국사회복지행정학회(2021). 사회복지행정론의 이해. 학지사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리
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